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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz-dass man mit Tarifvertrag eingestellt wird.
-dass Vertrauenspersonen damit beauftragt werden mit den Arbeitnehmer zu kommunizieren, weil schnell die Geduld vergeht.
Alles unten besagte und noch viel mehr wenn mehr Zeichen erlaubt gewesen wären.
Das fehlende Verständnis und Schweigen wenn man im engen Bekanntenkreis ein Traumatisches Ereignis miterlebt hat und dieser Vorfall einfach kritisiert und rumerzählt wird.
Das fehlende Entgegenkommen wenn man eine Beerdigung um 11Uhr morgens hat und man dafür nicht freigestellt wird.
Keine abwechslungsreiche Arbeit sodass man mehrere Zweige der elektrotechnischen Ausbildung nicht ausreichen kennenlernt, wie es eigentlich vorgeschrieben ist.
Die meist schlechtgelaunte Aura, das Gebrüll, das Gemecker und ...
Selbstverständlichkeiten wie Gehalt, gültige Arbeitzeit bei der Hin- und Abreise (da angeblich nur die hinfahrt berechnet wird), Arbeitskleidung, Werkzeug, funktionierende Maschinen etc.. NICHT verkaufen als sei es fair und Großzügig.
Den Arbeitnehmer nicht fragen warum man denn krank sei, denn es geht einem ja nichts an.
Jeder reagiert anders...
Wenn man kein Vergleich hat, würde man alles beschriebene vielleicht als "nicht so schlimm" einschätzen.
Wenn man Freunde oder Geschwister hat die in einer renommierten Firma eine Ausbildung gemacht haben und ...
Der am besten bewertete Faktor von Elektrotechnik Knut Berkenberg ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Also wenn es darum geht ob man nötige Informationen bekommt was als nächstes ansteht, ist man hier reichlich bedient.
Selbst nach Feierabend wenn man bereits das Ende der Arbeitszeit aufgeschrieben hat, wird einem praktisch ohne Widerrede gesagt, dass man noch rein kommen soll und dann wird besprochen was demnächst so ansteht.
Sei es die Baustelle, der volle Terminkalender oder die Tatsache dass man demnächst Urlaub hat und dies eine Belastung ist....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektrotechnik Knut Berkenberg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bisherige Azubis haben nach der Ausbildng sofort aufgehört oder wurden entlassen.
Die Firma bildet zwar aus um zu übernehmen, aber dann darf man als Geselle natürlich keine Fehler machen. Man MUSS alles wissen in jedem Bereich der Elektrotechnik, obwohl man in dieser Firma IMMER UND IMMER WIEDER DIE SELBE EINTÖNIGE ARBEIT GELERNT HAT, soll man dann wissen wie man andere Arbeiten so schnell wie möglich zu erledigen hat.
Wenn man als Geselle etwas nicht weiß, ist der Grund nicht der, ...
