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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute VerkehrsanbindungNette Erscheinung.
Viele Versprechen.
Das man gut immer eine richtige Meinung sich anhören darf...
Das man keine Entscheidungsgewalt hat.
Das alles nach aussen hin toll aussieht und intern es nur Firmeneigene Probleme gibt.
Das man keine Meinung haben darf.
Mann muss alles nur so machen wie der Vorgesetzte es nur will.
Das der Vorgesetzte ständig mehr
Leistung verlangt die so nicht zu erreichen ist.
Der Vorgesetzte ist um Umgang mit seinen Angestellten nicht bemüht.
Oberflächliches Verhalten.
Der Vorgesetzte besitzt einen schweren Charakter sodass man immer im Kreuzverhör landet.
Eigenen privaten Probleme nicht in die Firma tragen und damit die Angestellten belasten.
Im Umgang mit Menschen noch vorsichtiger werden.
Niemanden verurteilen und benachreiligen.
Niemanden bevorzugen.
Der am besten bewertete Faktor von Elektrotechnik Oppermann ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf die Wünsche (zb verlängerte Wochenenden oder ähnliches) wird so gut wie möglich eingegangen
In aller Hinsicht wird auf die eigebe Familie Rücksicht genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektrotechnik Oppermann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider nicht möglich, da zu klein
Wird nicht gefördert.
