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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KinderbetreuungImmer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, bei Problemen immer die 1. Anlaufstelle wo man Hilfe bekommt, überpünktliche Gehaltszahlungen, DU-Image und auf Augenhöhe
Firmenwagen auch privat nutzbar mit 1% regelung sowie Tankkarte.
Unkompliziert, Kernelastisch und Familiär
Zusatzleistungen
Das ich so gut wie selbständig arbeiten kann/darf. Mir meine Termine selber machen kann.
Wie bereits erwähnt verdient ein Mitarbeiter der neu in der Firma ist mehr wie ein Mitarbeiter der schon ein paar Jahre in der Firma tätig ist.
Man muss mit Auswärtseinsätzen klar kommen dann ist es der perfekt Arbeitgeber und Job
Würde mir jetzt nichts einfallen
Eigentlich alles Super !
Arbeitszeit
Gehaltsanpassungen gegenüber erfahrenen Mitarbeitern die länger in der Firma tätig sind, sowie mehr Qualifikationsmöglichkeiten.
Mit dem Fortschritt der Messgeräte-Entwicklung weiter mitgehen und somit den Arbeitsaufwand in jeder Ebene des Unternehmen mindern.
Bessere Organisation
Haltet euren Kurs und behandelt euer Kapital ( Mitarbeiter ) weiterhin so wie bis jetzt.
Bleibt so wie ihr seid
Der am besten bewertete Faktor von elexx ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Einige Kollegen die ein gewisses Alter erreicht haben, die werden genauso akzeptiert und genauso behandelt wie die Jungspunde / mit Respekt
Die Arbeiten werden entsprechend eingeteilt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist genau gleich wie bei den Jüngeren Kollegen
Vorbildlich
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von elexx ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Nur dann wenn man entweder darum bettelt oder wenn man die Leute benötigt.
Weiterbildung ist da leider nicht so ausgebaut. Man kann sich Qualifizieren für eine Stelle als sogenannter Teamleiter. Das Ausfahlverfahren ist ganz einfach Nasenfaktor und starken Umsatz hervorbringen.
Es wurden viele schulungen versprochen ich hoffe es wird klappen
Keine Chance. Als Meister oder Techniker gibt es keine Möglichkeiten
Keine Weiterbildung und schon gar keine Aufstiegsmöglichkeiten.
