Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
BetriebsarztImmer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, bei Problemen immer die 1. Anlaufstelle wo man Hilfe bekommt, überpünktliche Gehaltszahlungen, DU-Image und auf Augenhöhe
Zusatzleistungen
Unkompliziert, Kernelastisch und Familiär
Das ich so gut wie selbständig arbeiten kann/darf. Mir meine Termine selber machen kann.
Die KollgeN, die Arbeit einfach im Großen und Ganzen alles
Arbeitszeit
Man muss mit Auswärtseinsätzen klar kommen dann ist es der perfekt Arbeitgeber und Job
Eigentlich alles Super !
Würde mir jetzt nichts einfallen
Profitorientierung auf Kosten der Mitarbeiter
Bessere Organisation
Mit dem Fortschritt der Messgeräte-Entwicklung weiter mitgehen und somit den Arbeitsaufwand in jeder Ebene des Unternehmen mindern.
Haltet euren Kurs und behandelt euer Kapital ( Mitarbeiter ) weiterhin so wie bis jetzt.
Wüsste nicht was !?
Bleibt so wie ihr seid
Der am besten bewertete Faktor von elexx ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut, natürlich wie in anderen Firmen auch
In den ganzen 8 Jahren habe ich noch keinen erlebt der hinterm Rücken schlecht über dich geredet hat - man hilft sich wo man kann und knüpft auch ausserhalb der Arbeitszeiten den Kontakt
Vorbildlich
Es ist wie in jeder Firma. Es gibt diese Kollegen und diese. Aber im großen Ganzen sind wir ein super Team
Siehe Titel / Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von elexx ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildung ist da leider nicht so ausgebaut. Man kann sich Qualifizieren für eine Stelle als sogenannter Teamleiter. Das Ausfahlverfahren ist ganz einfach Nasenfaktor und starken Umsatz hervorbringen.
Es wurden viele schulungen versprochen ich hoffe es wird klappen
Keine Chance. Als Meister oder Techniker gibt es keine Möglichkeiten
Keine Weiterbildung und schon gar keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Viel versprochen....
