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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
KinderbetreuungImmer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, bei Problemen immer die 1. Anlaufstelle wo man Hilfe bekommt, überpünktliche Gehaltszahlungen, DU-Image und auf Augenhöhe
Zusatzleistungen
Die KollgeN, die Arbeit einfach im Großen und Ganzen alles
Passt eigentlich alles!
Unkompliziert, Kernelastisch und Familiär
Man muss mit Auswärtseinsätzen klar kommen dann ist es der perfekt Arbeitgeber und Job
Arbeitszeit
Würde mir jetzt nichts einfallen
Eigentlich alles Super !
Profitorientierung auf Kosten der Mitarbeiter
Bessere Organisation
Mit dem Fortschritt der Messgeräte-Entwicklung weiter mitgehen und somit den Arbeitsaufwand in jeder Ebene des Unternehmen mindern.
Haltet euren Kurs und behandelt euer Kapital ( Mitarbeiter ) weiterhin so wie bis jetzt.
Bleibt so wie ihr seid
Wüsste nicht was !?
Der am besten bewertete Faktor von elexx ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
In den ganzen 8 Jahren habe ich noch keinen erlebt der hinterm Rücken schlecht über dich geredet hat - man hilft sich wo man kann und knüpft auch ausserhalb der Arbeitszeiten den Kontakt
Es ist wie in jeder Firma. Es gibt diese Kollegen und diese. Aber im großen Ganzen sind wir ein super Team
Siehe Titel / Kommunikation
Vorbildlich
Der Zusammenhalt war recht gut, doch gibt es einige die von hinten rum kommen und dir sehr in den Rücken springen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von elexx ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wurden viele schulungen versprochen ich hoffe es wird klappen
Weiterbildung ist da leider nicht so ausgebaut. Man kann sich Qualifizieren für eine Stelle als sogenannter Teamleiter. Das Ausfahlverfahren ist ganz einfach Nasenfaktor und starken Umsatz hervorbringen.
Keine Chance. Als Meister oder Techniker gibt es keine Möglichkeiten
Keine Weiterbildung und schon gar keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Viel versprochen....
