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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiSpannendes, breites Portfolio, das immer weiter wächst und damit immer neue Herausforderungen bereitstellt. Wer will, kann sich hier sehr gut einbringen und zeigen was er kann
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
viele Freiheiten
Tolles Umfeld, flache Hierarchien, kurze Entscheidungsprozesse und langjährige Familien Tradition
+ Gutes Betriebsklima
+ Interessante Aufgaben
+ Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit
+ Wohlfühlfaktor
+ Weiterbildungsangebote für alle Mitarbeiter
Teilweise festgefahrene Prozesse. Flache Hierarchien sind an sich gut, sorgen aber (aufgrund fehlender übergeordneter Positionen) teilweise auch für ein "nicht entscheiden wollen/können" der Führungskräfte. Das führt in Teilen zu einem hin- und herschieben der entscheidenden Probleme zwischen den Abteilungen - Der Blick über den Tellerrand und das Ziehen an einem Strang rücken dann in den Hintergrund. Doch das ist Kritik auf höchstem Niveau. Hier werden immer neue Herausforderungen angepackt und gemeinsam gemeistert!
Kommunikation innerhalb der Abteilungen
Bezahlung und Motivation sehr unterdurchschnittlich.
Keine Kantine ;)
Motivation und Leistungsbereitschaft unterstützen.
Realistisch handeln. Erfolg / Leistung schätzen.
Kommunikation verbessern
Zusammenhalt unter den Führungskräften stärken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen fördert idR die Mitarbeiter/-innen bei individuellen Weiterbildungswünschen, wenn diese mit dem Tätigkeitsfeld in Verbindung stehen
