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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligungabsolut gar nichts.
-Die Kollegen waren alle echt super Nett und man kam sehr gut mit jedem klar
-Obwohl ich bereits im Bewerbungsgespräch gesagt habe das ich ausschliesslich Lichttechnik machen möchte, wurde ich als Aufbau Helfer eingesetzt.
-Arbeitszeiten bzw. Überstunden
-Die bezahlung ist eine Katastrophe
-Keine Weiterbildungs möglichkeiten
-Sicherheit wurde klein geschrieben
Bietet keine Ausbildungen mehr an!
Falls doch: behandelt eure Azubis respektvoll, wenn ihr sie halten wollt. Auch wenn ihr sie nicht halten wollt.
Azubis sind da, um etwas zu lernen. Nicht, um die Arbeit zu machen, auf die sonst keiner Lust hat.
Haltet euch an Sicherheitsstandards & vor allem an gesetzliche Vorschriften gegenüber eurer Angestellten.
Vergütet geleistete Überstunden fair oder bietet entsprechenden Ausgleich durch Überstundenabbau an.
Das Gehalt sollte so oder so fair sein; Fairness ist jedoch ein Fremdwort für ...
-Sicherheitsstandarts einhalten
-Weniger Überstunden bzw. die möglichkeit diese fair vergütet zu bekommen
-Faire bezahlung auch für Azubis.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMPIRE ENTERTAINMENT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Lieber Minijob anfangen, ist der selbe Lohn für weniger Arbeit
Andere aus meiner Berufsschulklasse haben mehr als das Doppelte bekommen. Überstunden wurden nicht ausbezahlt, sowie Urlaubstage nachdem gekündigt wurde(aufgrund von falschen bzw. rechtswidriege Abmahnungen). Ich würde am liebsten garkeinen Stern geben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wirklich aufsteigen kann man dort nicht.
