Neue Organisation, welche maßgeblich durch die Mitarbeiter selbst erarbeitet wurde. Der Slogan Wir.Zusammen! ist nicht nur eind Floskel, sondern wird gelebt
Die Gesellschafter sind nicht am Tagesgeschäft beteiligt und wollen möglichst wenig Weihnachtsgeld bezahlen. Zusätzlich Auszahlungen wie Gewinnbeteiligung, sonstige Prämien oder Sonderzahlungen wie Inflationsausgleich gibt es nicht.
Die Machenschaften des Betriebsrates. Keinerlei Rückendeckung der Arbeitnehmer bei arbeitsrechtlichen Problemen. Seltsame Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und HR-Leitung.
Investieren Investieren Investieren, Entwicklung auf allen Ebenen vorantreiben, den Prinzipien einer modernen Produktions- und Materialwirtschaft folgen, überholtes und privilegiertes Denken ablegen, die Fertigung und ihre Prozesse in den Fokus stellen ...
Die Arbeit ist an sich interessant und Abwechslungsreich, auch hier wurden Verbesserungsvorschläge zu Qualitätssteigerung und erhöhung der Produktivität gebracht, welche sich bei den Mitbewerbern in der Umgebung bewährt haben (dies hab ich selber erlebt). Diese Vorschläge wurden aber mit unlogischen, nicht nachvollziehbaren Argumenten im Keim erstickt, auch wenn viele Kollegen diesem Vorschlag zustimmen. So wie jetzt hat keiner einen Überblick und es herrscht Chaos. Scheint dem Vorgesetzten so ganz Recht zu sein.
Ja das Wort Gehalt ist genauso klein wie das Geld das man bekommt. Lohn-Erhöhungen kann man nicht mehr als Inflationsausgleich nennen. Man macht seine Arbeit richtig, man strengt sich an, man Arbeitet am Samstag (nicht jeden) Früh und Spät und scheinbar reicht das nicht aus, die Antwort, wenn man überhaupt die Chance zum Lohngespräch hat, ist immer die gleiche: ,,Die jährlichen Investitionen für diese Abteilung sind erschöpft, nächstes Jahr ganz bestimmt". Und wieder ganz wichtig: Verstehst du dich gut mit ...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Erdrich Umformtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Erdrich Umformtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden Erdrich Umformtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Erdrich Umformtechnik als eher traditionell.