Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtNeue Organisation, welche maßgeblich durch die Mitarbeiter selbst erarbeitet wurde.
Der Slogan Wir.Zusammen! ist nicht nur eind Floskel, sondern wird gelebt
Irgendwie sind immer alle entspannt geblieben
Das Thema Sicherheit wird sehr ernst genommen.
Es gibt ein Lohnsystem
Arbeitsplatz Sicherheit
Die Gesellschafter sind nicht am Tagesgeschäft beteiligt und wollen möglichst wenig Weihnachtsgeld bezahlen. Zusätzlich Auszahlungen wie Gewinnbeteiligung, sonstige Prämien oder Sonderzahlungen wie Inflationsausgleich gibt es nicht.
Die Machenschaften des Betriebsrates. Keinerlei Rückendeckung der Arbeitnehmer bei arbeitsrechtlichen Problemen. Seltsame Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und HR-Leitung.
Kommunikation- Lohn- Unflexibel
Diese komische Entspanntheit
Dienstwagenregelung nicht zeitgemäß- Vermeidbare Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern. Hier spart Erdrich am falschen Punkt!
Investieren Investieren Investieren, Entwicklung auf allen Ebenen vorantreiben, den Prinzipien einer modernen Produktions- und Materialwirtschaft folgen, überholtes und privilegiertes Denken ablegen, die Fertigung und ihre Prozesse in den Fokus stellen ...
Weniger Aufhebungsverträge und Abfindungen an langjährige Mitarbeiter bezahlen und sich auf frühere Tugenden besinnen.
Mehr Information und Kommunikation über die sozialen Netzwerke
Bessere Bezahlung oder mehr Mitarbeiter einstellen.
Mehr Transparent
Flexibler
Der am besten bewertete Faktor von Erdrich Umformtechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Stark unterschiedlich, je nach Aufgabengebiet. Bei mir wars ok.
Abwechslungsreich
Die Arbeit ist an sich interessant und Abwechslungsreich, auch hier wurden
Verbesserungsvorschläge zu Qualitätssteigerung und erhöhung der Produktivität gebracht, welche sich bei den Mitbewerbern in der Umgebung bewährt haben (dies hab ich selber erlebt). Diese Vorschläge wurden aber mit unlogischen, nicht nachvollziehbaren Argumenten im Keim erstickt, auch wenn viele Kollegen diesem Vorschlag zustimmen. So wie jetzt hat keiner einen Überblick und es herrscht Chaos. Scheint dem Vorgesetzten so ganz Recht zu sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erdrich Umformtechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unnzuverlässig und unfair
nur die Berater verdienen gut
Nur das mindeste nicht mehr und wehe es kostet Geld. Und das schon immer.
Ja das Wort Gehalt ist genauso klein wie das Geld das man bekommt. Lohn-Erhöhungen kann man nicht mehr als Inflationsausgleich nennen. Man macht seine Arbeit richtig, man strengt sich an, man Arbeitet am Samstag (nicht jeden) Früh und Spät und scheinbar reicht das nicht aus, die Antwort, wenn man überhaupt die Chance zum Lohngespräch hat, ist immer die gleiche: ,,Die jährlichen Investitionen für diese Abteilung sind erschöpft, nächstes Jahr ganz bestimmt". Und wieder ganz wichtig: Verstehst du dich gut mit ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn es einem wirklich wichtig ist, dann nicht bewerben
Interne Weiterbildungen möglich
Noch zu verbessern
Wird einem nur interne Schulungen angeboten. Nichts frische wo von außen kommt. Seit Jahren nur das gleiche.
Erdrich Akademie nennt sich das Weiterbildungs - System ---- tolle Außenwirkung.
Aber in der Realität geht so gut als nichts !
