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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeDie Info, wenn Überstunden anfallen. Mann wird gefragt. Wobei ich nicht weiß wie das bei Festangestellten gehandhabt wird.
Neue Halle, viele Parkplätze
Das Geld kam pünktlich aber das ist nicht alles
Die Aufgaben
Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert
Wenn mann Pause hat wird der Weg zum Pausenraum oder zum Auto nicht extra gerechnet. Die Arbeitszeit bei Spätschicht zum Beispiel fängt man erst um 14:30 an und hat erst um 23:15 Uhr oder auch schon mal später Feierabend. Und die Arbeitsgeräte ( Fahrzeuge und Scanner)
Fuhrpark, rücksichtslose Mitarbeiter werden gehalten
Jeder gegen jeden kein Team
Kommunikation, Sauberkeit, Soziale Verantwortung, Mobbing, Arbeitsbedingungen, Betriebsklima, Fachwissen der Vorgesetzten
Fuhrpark erneuern, rücksichtslose Mitarbeiter abmahnen/kündigen, vor allem solche, die die Geräte kaputtfahren
Vieleicht mehr Leute anfordern um das Pensum zu bewältigen.
der Fisch stinkt zuerst am Kopf ! Austausch, und über ein Unternehmenscoaching den Betrieb vorsichtig wieder aufbauen.
Zu sehr enttäuscht da noch was zu erzählen
Die Geschäftsführung muss ersetzt werden, nur dann ist es möglich etwas Struktur in die Firma zu bringen. Unglaublich, dass bei dieser Personalfluktiuation niemand den"Kopf" hinterfragt.
Der am besten bewertete Faktor von ERL Euro Retail Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
eigentlich ok , käme nicht soviel Druck von oben
Abteilungen Arbeiten gegeneinander! Innerhalb der Abteilung sind die Kollegen I.o.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERL Euro Retail Logistics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Nachtzuschläge (5-6 Uhr, ab 23 Uhr)
Bezahlung für die Branche ok , es wird überpünktlich bezahlt, liegt aber an Woolworth
Konkurriert mit dem Arbeitsamt.
Keine Gehaltsstruktur, sieht sehr nach Willkür aus. Gutes Gehalt ist in der Logistikbranche aber auch kaum zu erwarten.
Geld kommt pünktlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wie soll das denn gehen , hier ist Fire & Hire angesagt
Hier werden nur Ja-Sager, Adjutanten oder ähnliche "beförfert", damit die Eintagsfliegen an Vorgesetzten nicht dem Konkurrenzdruck verfallen. Leider haben da schon einige ihren Zenit längst überschritten.
Versprochen im Vorstellungsgespräch wurde viel, gehalten davon nichts.
Gibt es nicht, da die geringe Betriebszugehörigkeit ( meist unter 12 Monaten) dazu nicht ausreicht.
