Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible ArbeitszeitenKlinikangebote erweitert
Freundlich. Engagiert
Südschwarzwald ist eine sehr schöne Region.
Führungspersonal keine Ahnung von der Materie
keine Wertschätzung bei hohen Ansprüche
hohe Kündigungsrate
Veraltete Klinik, unfreundliche Atmosphäre
Mentalität und Verhalten der Leitung und Vorgesetzten mit Mitarbeitern. Niedrige löhne
schlechte Arbeitsverhältnisse, schlechtes Arbeitsklima
Den Angestellten mehr Wertschätzung entgegenbringen. Wünschen, Sorgen, Bedürfnisse Ernst nehmen
Die jeweiligen Werte des Angestellten erkennen und ihn mit seinen Stärken auf die passende Position einsetzen, so wäre es für beide Seiten gewinnbringend, weniger Krankheitsfälle
Gehälter anpassen, An Tariflöhnen orientieren- nicht an Persönlichkeit.
Wird e nicht umgesetzt
Meiner meinung nach braucht dieser Arbeitgeber eine grundlegende Reform von A bis Z.
Der am besten bewertete Faktor von Espan Klinik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
…respektvoll..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Espan Klinik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
setzt sich nicht für sein Kollegium ein, ist nicht Kompromiss bereit,
Unmögliche Kommentare, ansonsten keine Kommunikation
schriftliche Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden nicht unterstützt
