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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
ParkplatzViel Freiheit bei der Arbeitsgestaltung, gute Benefits, nette Kolleg:innen, Teamevents und spannende Aufgaben in einem ästhetischen Arbeitsumfeld.
Unsere Werte! Grosser Gestaltungsrahmen.
fast alle Mitarbeiter extrem motiviert, ästhetische Standorte, modern. Grundgehalt okay, Flexibilität und Freiheiten gegeben. gute Benefits
offene menschliche Kommunikation und die Freiheit in meiner Position als Führungskraft.
Option to work fully remote
fehlende Strukturen, fehlende Verantwortlichkeiten, Highperfoming-Attitude (belastet Privatleben), ständige Erreichbarkeit, Gehalt unpassend zum Arbeitspensum, Getuschel hinterm Rücken von Vorgesetzten
da gibt es derzeit nichts zu bemängeln!
Das Führungsverhalten bedarf einer dringenden Änderung. Es sollte weg von der "High-Performing, wir erobern den gesamten Markt"-Propaganda hin zu einer Struktur gehen, die solide Grundlagen schafft. Zuerst müssen klare Verantwortlichkeiten definiert und die Teams ausgebaut werden. Zudem sollte das Produkt ausgereift sein, bevor es groß angekündigt wird.
An der internen Kommunikation arbeiten, diese besser Strukturieren und Prozesse einführen, an die sich auch alle halten müssen.
Mehr an der Kultur arbeiten und diese Wertschätzung auch vom C-Level spiegeln lassen.
weiterhin gute top Leute mit ins Team nehmen.
Leadership Skills grossflächig ausbauen.
aktuelle keine Verbesserungen notwendig!
Der am besten bewertete Faktor von Eterno Health ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
grosse Wertschätzung! siehe Gleichberechtigung. Auch das Alter ist egal. Es zählt der Mensch und der Anteil den man zum Erfolg beiträgt.
Nicht zu beurteilen. Sehr junges Team.
Der diverse Altersstruktur, vom Berufseinsteiger bis zum McKinsey Partner
Kollegen mit verschiedensten Erfahrungsschätzen sind Teil des Teams, das finde ich persönlich sehr bereichernd
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eterno Health ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Überstundenkonto quillt über. Es wird als selbstverständlich betrachtet 24/7 und im Urlaub erreichbar zu sein.
Hier wird nur Push Push Push gelebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt, keine konstanten Jahresgespräche oder Angebote. Wenn man nicht selbst die Initiative ergreift, dann darf man nichts erwarten.
Intern gibt es einige Änderungen/Beförderungen. Ein Weiterbildungsformat gab es bisher nicht.
Sehr abhängig von sich schnell ändernden Prioritäten.
Die Karriereperspektiven sind so vielfältig! Eterno steht gerade noch am Anfang und es werden sich noch sehr viele spannende Möglichkeiten ergeben
Bei entsprechender Leistung werden auch Aufstiegschancen geboten.
