Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Zu allem Ja sagen und Jeden Fehler kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeAusbildung in Zentrale toll!
Es wird immer sofort dafür gesorgt, das alles was wir für unseren Job benötigen beschafft wird.
Typisch Holländer!
Den Vertriebsleiter. Keinerlei Führungsqualitäten
Neue Gebietserschließung dauert seine Zeit!
Neuen Vertriebsleiter mit Ahnung vom Vertrieb und Personalführung einstellen.
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Der am besten bewertete Faktor von Eurol ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder der sich weiterbilden möchte wird hier gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eurol ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt liegt bei Mindestlohn. Es sei denn man macht exorbitant viel Umsatz, was nicht zu schaffen ist. Es reicht knapp zum überleben.
