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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungArbeitszeiten sind recht flexibel. Yoga, Sommerfest und Weihnachtsfeier werden angeboten.
Ich kann mir meine Arbeit selbständig einteilen und erlebe hier echte Wertschätzung.
Das potenzial der Firma wird nicht genutzt, da man sich nicht aufs wesentliche konzentriert und das richtig ausbaut.
Von Zeit zu Zeit: fehlende Konsequenzen
Zuhören und annehmen von Vorschlägen. Mitarbeiter ihre Arbeit machen lassen und nicht ständig reinreden. Kommunikation und Respektvolles Miteinander wäre schön.
Einwände oder Verbesserungsvorschläge auch mal ausprobieren
Der am besten bewertete Faktor von eurolighting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der war, ist und wird auch hoffentlich künftig so toll bleiben - ich bin sehr dankbar, solch tolle "Komplizen" zu haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eurolighting ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht möglich
Zu kleines Unternehmen
