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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungDie Offenheit gegenüber neuen Methoden und Ansätzen.
Ich empfehle mehr Wert auf Teambuilding zu legen und junge, neue Kollegen mehr in das bestehende Team zu integrieren. Vorgesetzte sollten meiner Meinung nach mehr Zeit für die Führung ihrer Mitarbeiter haben und weniger eigene Projekte.
Der am besten bewertete Faktor von EuroNatur - Stiftung Europäisches Naturerbe ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine fortschrittliche NGO im Umweltbereich, welche ein gutes Ansehen hat. Leider ist die Bekanntheit nicht immer gegeben.
Sehr positiv, die Bekanntheit in der Öffentlichkeit könnte allerdings verbessert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EuroNatur - Stiftung Europäisches Naturerbe ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Insgesamt gut, je nach Arbeitsplatz und Arbeitsmodell per Mail, Zoom oder im Office. Die Transparenz über Entscheidungen fand ich nicht immer gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird gern gesehen und gefördert.
Alle Angestellten haben ein zeitliches und finanzielles Budget für Fortbildungen. Auch interne Fortbildungen werden ermöglicht. Innerhalb der Organisation ist die Möglichkeit zur Karriere eher nicht gegeben.
Alle Angestellten haben ein zeitliches und finanzielles Budget für Weiterbildungen. Die gewünschten Weiterbildungsmaßnahmen können selbst ausgesucht werden.
