Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV. Die Bibliothek ist auch für das Personal zugänglich.
Freundlicher Umgang. Gute Erreichbarkeit auch mit ÖPNV und Fahrrad.
Es wird viel und gern geredet, z. B. von Respekt, Anti-Diskriminierung, aber die Umsetzung gegenüber manchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig.
Zu großer Fokus auf personeller Sicherheit.
Es kann eine Menge Geld gespart werden, wenn Arbeitsplätze mit Personen besetzt werden, die die nötigen Qualifikationen besitzen. Mehr Einsatz seitens des Managements für das Personal, nicht nur für die Lehrkräfte und Schulkinder.
Klareres Auftreten der Führungsebene. Weniger Genehmigungsverfahren über die zentrale Leitung
Der am besten bewertete Faktor von Europäische Schule Frankfurt ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung, i. d. R. fallen keine Überstunden an.
Der Urlaub muss in den Schulferien genommen werden.
Es ist möglich auf die eigene Arbeitszeit Einfliss zu nehmen
Kurzer Arbeitsweg, selten Erfordernis von Überstunden, die zeitnah ausgeglichen werden können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Europäische Schule Frankfurt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere-Perspektiven gibt es nicht. Wenn man für eine Position qualifiziert ist, dann ist eine Weiterbildung unnötig. Auf Qualifikation wird an der ESF nicht viel Wert gelegt, wichtiger ist das Socializing. An der Schule kann im Prinzip jeder arbeiten, ob mit oder ohne Qualifikation.
Es muss viel Freizeit für die AQeiterbildung aufgewendet werden
