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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeIm Moment ist es schwierig, was gutes zu finden.
Bedauerlicherweise nichts mehr.
Gute Arbeitszeiten, kein Überstundenzwang. Tolle Weihnachstfeiern und mega Arbeitsklima. Jeden Tag gibt es kostenlos frisches Obst und Gemüse zum Verzehr.
flexible Arbeitszeiten, Wohnortnähe
Gute fähige und zuverlässige Mitarbeiter lässt man gehen, man ist nicht bereit etwas Geld in die Hand zu nehmen um diese zu halten. Die Guten gehen und werden mit günstigen, unfähigen und unzuverlässig Mitarbeitern ersetzt. Hier ist das Motto „Hauptsache billig“ sehr schade. Eurotops war mal ein so tolles Unternehmen.
überhaupt keine Work life Balance, keine wirklichen Benefits, unsozial und schlecht Bezahlung
schlechte Bezahlung, Fremdbestimmung
Etwas mehr investieren um gute Mitarbeiter zu halten. Leider wird hier echt an den falschen Stellen gespart..
Mehr soziale Gerechtigkeit, Bus/Bahnticket für Mitarbeiter u.v.m.
Besserer Umgang mit der Mitarbeitern
- fast alle Mitarbeiter in der Führungsebene müssten ausgetauscht werden, da sehr unsozial und unfreundlich, komplette Umstrukturierung wäre hier sehr sinnvoll.
- IT Abteilung modernisieren oder sogar ersetzten
- angemessene Bezahlung
- Firmenticket
- mehr in die Zukunft schauen und mehr Digitialisierung
- Umweltbewusster werden
- mehr Work-life-Balance
u.v.m.
Der am besten bewertete Faktor von EUROTOPS Versand ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist ok. Kein Überstundenzwang.
Ich habe einen sieben jährigen Sohn. Bei Eurotops habe ich Gleitzeit. Bei Ausnahmen kann ich auch immer mit dem Abteilungsleiter sprechen und wir finden eine Lösung.
Sehr gut.Das Betriebsklima im Büro ist Mega.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUROTOPS Versand ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nachhaltigkeit und keine soziale Gerechtigkeit
Vieles wurde digitalisiert daher ok
keine Spur, alles wird auf Papier gebracht, auch gerne doppelt und dreifach
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Da in einigen Abteilungen oft aus dem callcenter nachbesetzt wird, nehme ich an, dass dies als Weiterbildung zählt..ob es besonders gut ist, sieht man dann an der Einarbeitung
keine Weiterbildung, keine Karriere möglich, ET kann nur als kurzfristige Lösung dienen
Leider nein
