Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtOffenheit gegenüber Vorschlägen und Wünschen der Mitarbeiter und die Schaffung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen, die recht flexibel anpassbar sind - das ist besonders hervorhebenswert und nicht alltäglich!
Gute Entlohnung
Soziales Engagement
gute Mitarbeiterführung
Pünktliche Bezahlung
Die Bezahlung fand ich nicht schlecht
In manchen Bereichen noch nicht die/den richtigen leitenden Mitarbeiter gefunden
Das Verhalten, die unsachgemäßen Kündigungen
Durch Einstellung neuer Mitarbeiter und Schaffung neuer Stellen die Aufgaben jedes einzelnen noch klarer definieren und so die Belastung eindämmen.
Das Unternehmen ist glaube ich auf einem Guten Weg und sollte so in
seiner Enwicklung weiter machen.
Das Arbeitsrecht durchlesen
Alle „Änderungen“ schriftlich festzuhalten
Der am besten bewertete Faktor von eventa ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir sind ein im Durchschnitt recht junges Team, das die älteren Kollegen sehr zu schätzen weiß.
Es wurden immer wieder auch "ältere" Mitarbeiter neu eingestellt oder Leute, die branchenfremd sich neu orientieren wollten oder umgeschult wurden.
Das Alter der Mitarbeiter spielt bei der Neueinstellung keine Rolle.
Und sofern die eigene, vertragliche Arbeitsleistung erbracht wird, kann man in diesem Unternehmen auch alt werden.
Die eventa AG schätzt langjährige Mitarbeiter und honoriert diese auch entsprechend. Ich selbst bin nun 11 Jahre dabei und es werden bestimmt noch einige mehr werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In dem Rahmen wie es für ein kleineres Unternehmen möglich ist, werden Karrierechancen geboten und Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert.
In punkto Karriere kann man es in der eventa group weit bringen. Dafür ist mein Werdegang im Unternehmen das beste Beispiel: Einstieg als Junior Projektmanager nach dem Studium, Aufstieg zum Senior Projektmanager nach kurzer, erfolgreicher Zusammenarbeit, dann Aufstieg in die Geschäftsleitung der Abteilung eventmeister production und zu guter letzt Beförderung zum General Manager der eventa group und Wertschätzung durch Einsatz als Prokuristin. Das alles als Frau und nun Mutter!
In diesen 11 Jahren wurden mir gewünschte Weiterbildungen ermöglicht und von ...
