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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingInteressant Aufgaben ( Sondermaschinen Sägewerkstechnik)
Sehr freundlich
Familiäre Atmosphäre.
Die Tradition, die Lage, das Zwischenmenschliche. Gleitzeit. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Tolles Arbeitsklima
Eigenverantwortliche Arbeit möglich
Nichts was mir jz einfallen würde
Mangelhafte Wertschätzung.
Halle und Büro Gebäude stark veraltet/bauffällig
Teilweise starke Unterbesetzung in vielen Abteilungen, hoher Druck, wenig Zeit um seine Arbeit vernünftig zu machen
Modernisierungen sind meist ohne Vorrausdenken entschieden worden
Es sollte mehr auf die bestehenden Mitarbeiter geachtet werden (Wertschätzung, Kommunikation, Motivation).
Klare Strukturen Vorgeben, Arbeitsweise und Kommunikation in und zwischen Abteilungeb.
Gibt es keine
Mehr Feedback an die Mitarbeiter geben. Was ist gut, was schlecht. Generell mehr Infos und nicht alles Geheimhalten. Work-Life-Balance muss auf heutiges Denken angepasst werden. Generell sollte viel mehr auf die Mitarbeiter geschaut werden (Mitarbeiterzufriedenheit).
Infrastruktur sollte modernisiert werden.
Viele Alte Strukturen und Maschinen beeinträchtigen die Wirtschaftlichkeit und Aufbringung.
Der am besten bewertete Faktor von Ewd ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gut, es wird auch privat was unternommen -
Manche Kollegen denken, sie sind etwas besseres. Aber sonst ist der Zusammenhalt sehr gut.
Ist gegeben, in meinem Bereich kein Stechen und hauen.
In meiner Abteilung top!
Ohne den super Zusammenhalt der Mitarbeiter würde aufgrund schlechter Abläufe keine Maschine den Betrieb verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ewd ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann ich nichts dazu sagen...
Nicht dass ich wüsste!
Hier wird nicht viel getan.
Die angeblichen Versuche Asylbewerber zu unterstützen ist nur eine Marrktetingkampange
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung etabliert.
Man muss selbst schauen wo man bleibt
Fast keine Aufstiegschancen
In bestimmten Abteilungen, sicher möglich.
man wird gefördert und ausgebildet, sobald es dem besseren Arbeitsablauf dient.
Produktschulungen sind gegeben und dumme Fragen gibt es kaum
