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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungWeiterbildung wird gefördert.
Gutes Betriebsklima.
Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
Faire Vergütung.
Nette Kollegen.
Selbständiges Arbeiten
Flexible Arbeitszeit
- offene sowie moderne Kommunikationskultur in allen Ebenen (ohne Barrieren). Der offene und lösungsorientierte Ansatz wird praktiziert und gelebt.
- flexible Arbeitszeitgestaltung (auch mit sehr hohem Anteil Homeoffice) möglich
- aufgrund kleinerer Teams ist eine Vielfalt von Arbeitstätigkeiten gegeben. In Projekten können sich Mitarbeitende einbringen und aus dem täglichen Arbeitsalltag in neuen (temporäre) Tätigkeiten versuchen.
- Weiterbildung steht im Fokus und wird stark gefördert.
-Flexibilität des Arbeitsplatzes sowie der Arbeitszeit.
-Vielfältige Aufgaben
Es wird so viel über alle hinter dem Rücken geredet. Am meisten von Ranghöheren.
Ausbilderin.
-keine Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
-keine Gleichberechtigung in Rahmenbedingungen
-hoher Frustgrad unter den Mitarbeitern
Ausbilderin unbedingt tauschen. Keine Sozialkompetenzen und Machtausübung auf junge Leute. Macht einem die Zeit zur Hölle.
Teamzugehörigkeit fördern
Der am besten bewertete Faktor von expert Versicherungs-Service ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
...jeden Tag neue Herausforderungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eigeninitiative wird honoriert und gefördert, eigene Akademie
