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Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
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Homeoffice
DiensthandyDie Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, man kann anfänglich sehr viel lernen.
Fehler werden nicht geduldet und führen direkt zu Konflikten, auch wenn man für die Tätigkeit nie geschult wurde.
Es gibt Mitarbeiter die sich alles erlauben können und für sehr viel Unruhe und Stress in den Teams sorgen.
Es fehlt ein fähige Management.
Das Unternehmen braucht dringend einen fähigen Geschäftsführer, klare Strukturen und eine bessere Kommunikation. Zudem sollte man sich von einigen Mitarbeitern trennen.
Der am besten bewertete Faktor von Faber Solartechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alte Kollegen bekommen alles, obwohl sie gar nichts können.
