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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzAls ich noch dort gearbeitet habe, wurde ich oft gelobt und mir wurde überschwänglich oft und viel für meine Arbeit und Engagement gedankt
Solange man dort funktioniert und keine Ansprüche stellt ist man dort gern gesehener Mitarbeiter. Beendet man das Arbeitsverhältnis werden die guten Manieren leider vergessen und Nachrichten und Anrufe ignoriert, wenn man nach den ausstehenden Tagen und Stunden fragen möchte. So kann man auch gut mal Mitarbeiter über den Tisch ziehen, die sich nicht darüber bewusst sind, dass alle Ansprüche nach 3 Monaten verfallen....
Leistungsgerechte Bezahlung und am Umgang mit ehemaligen Mitarbeitern arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Fährhaus Bislich ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Untereinander war das Verhältnis immer toll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fährhaus Bislich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt kommt gerne mal später, VL vereinbart, musste dann für 1,5 Jahre nachbezahlt werden - wurde aber immer vom Lohn abgezogen.....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man wird schnell zur Restaurantleitung ernannt, wenn kein anderer da ist...
