Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungNeben guter Arbeitsplatzausstattung, leistungsorientierter Gehaltsvereinbarungen, kostenlosen Getränken sorgt meiner Meinung nach die Fahrlogistik Wächter für eine tolle Arbeitsatmosphäre. Man schenkt mir und auch anderen Kollegen viel Vertrauensvorschuss und freie Handhabe in vielen Bereichen.
Die Fahrlogistik Wächter stellt Mitarbeiter unterschiedlichster Demografie ein-wichtig ist in erster Linie nämlich das Miteinander und das Klima im Team.
Auch unsere geliebten Vierbeiner dürfen mit gebracht werden.
Die Geschäftsleitung legt ebenfalls viel Wert auf das Miteinander und sorgt, mit regelmäßigen Events wie gemeinsamen Frühstück, Törtchen oder ...
- flache Hierarchien
- kein Dresscode
- lockerer Umgang miteinander
- Probleme können angesprochen werden, ohne direkt in Ungnade zu fallen
- hilfsbereite, freundliche Kollegen
- viele Benefits
Die liebevolle Art und freundliches Miteinander meiner Kollegen und meiner Vorgesetzen und die Sommerpartys
Das einem relativ viele Freiheiten gewährt werden.
Work Life Balance
Gute Arbeitsatmosphäre zwischen den Mitarbeitern
Den tollen Obstkorb
Bezahlung
Geschäftsführung
Das man keinen direkten Auszubildenden in der eigenen Niederlassung hatte.
Das Übernahme Angebot (bodenlose Frechheit)
Vorgesetzten Verhalten, unfassbar viele Lästereien von Vorgesetzten und Kollegen,Verbesserungsvorschläge nicht gewünscht, Mindesturlaubstage, Wegignorieren der Corona Regeln, Umgang mit Kunden und Speditionen
Es gibt nichts zu beanstanden.
Es gibt nichts zu beanstanden
Im Moment nichts
Einen festen vorgesetzten an einer Niederlassung haben und nicht jede Woche Pendeln lassen.
Vergütung
Mehr Urlaubstage
Weniger Zuckerbrot & Peitsche und mehr Menschlichkeit, mit der Zeit gehen und auch Home-Office anbieten, fair und ehrlich wär auch mal eine Maßnahme
Menschlicher sein
Er sollte sich nicht durch Geburtstagsgeschenke und andere unnütze Dinge als Mitarbeiterfreundlich darstellen und in den entscheidenen Situationen die Mitarbeiterfreundlichkeit zeigen.
Mehr Urlaubstage
Prämie schon im 1. Ausbildungsjahr
Der am besten bewertete Faktor von Fahrlogistik Wächter ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alles was man braucht um vernünftig arbeiten zu können.
In derDisposition erhält man einen eigenen Laptop. Dieser ist technisch auf dem neuesten Stand. Die Büros sind modern und arbeitsfreundlich gestaltet. Zudem erhält man höhenverstellbare Tische.
Top - von sehr modernen Büros über ausreichend Platz und guter EDV.
Der Arbeitsplatz kann, so weit möglich, frei gestaltet werden und ist mit neuester Technik ausgestattet.
moderne it und moderne Einrichtungen sind Standard bei der Fahrlogistik
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrlogistik Wächter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Für ein mittelständiges Unternehmen ist die Vergütung ok man bekommt auch eine Provision ab dem 2 Lehrjahr ausgezahlt (insofern die Gf dies natürlich nicht bei einzelnen Personen aussetzt ;) )
Im Gegensatz zu den Big Playern auf dem Markt und wenn man bedenkt das man ab dem 2 Halbjahr schon als vollwertiger Disponent mitarbeitet (was die Aufgaben angeht) ist dies kein fairer Lohn aber dennoch besser als der mindest Azubilohn.
Unterdurchschnittlich, habe danach wesentlich mehr verdient
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht gewünscht
Seminare werden angeboten und Karriere kann man hier definitiv machen.
Seminare werden ausreichend angeboten.
Wenn du bereit bist gut zu arbeiten werden dir auf dem Weg zur Übernahme keine Steine in den Weg gelegt.
Ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter diesbezüglich immer auf den neuesten Stand hält.
