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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
DiensthandySiehe Bewertung
Verhalten der Chefetage gegenüber den Mitarbeitern
Siehe Bewertung
Eine Weiterbildung für die Führungskräft(e) in alle Richtungen.
Der am besten bewertete Faktor von Fahrzeugtechnik Schäfer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle im selben Boot, kommt man gut aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrzeugtechnik Schäfer ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider sind die Fachlichen- sowie Führungskenntnisse auf einem unzureichendem Niveau. Theoretisch werden Zusammenhalt und Wirgefühl versucht zu vermitteln nur mit der umsetzung in der Praxis scheitert es an den Persönlichkeiten. Permanente Kontrollen. Bei Kontakt mit Kunden wird nach telefoniert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kein Raum für Entwicklung.
