Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungIch finde die Ausstattung (Licht, Klimaanlagenetc.) des Unternehmens hervorragend.
Meiner Meinung nach ist die Kommunikation und der faire Umgang miteinander, dass was am schlechtesten funktioniert. Auch wenn eine Führungs Person nicht hervorragend seine Aufgaben erledigt, sind die meisten Personen meistens freundlich. Als Fazit lässt sich sagen, es kommt auf das Individuum drauf an.
Famila sollte bessere Führungskräfte einstellen und diese auch fördern, insbesondere bei den Themen: fairer Umgang miteinander und Motivation steigern. Zudem sollten sie Mitarbeiter, dazu zählen auch Aushilfen mehr Benefits zu sprechen, denn sonst werden sie keine motivierte Mitarbeiter bekommen. Vielleicht ist es sinnvoll das ,,Du‘‘ einzuführen, wie bei der Rewe Group.
Der am besten bewertete Faktor von famila stade ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meine Kollegen sind sehr nett, freundlich und hilfsbereit. Es gibt eine Führungsperson die leider meiner Meinung nach nicht die entsprechenden Kompetenzen besitzt, wodurch ein unfreundliche Zusammenarbeit entsteht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von famila stade ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist pünktlich , jedoch tarifliche Anpassungen werden oft nicht umgesetzt und erst auf Nachfragen
Das Gehalt ist relativ in Ordnung.
