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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 336 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Essenszulage
KinderbetreuungIch arbeite nun seit über 5 Jahren hier und kann nur Gutes berichten. Der Arbeitgeber ist äußerst verständnisvoll und schafft ein familiäres Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlen kann. Besonders schätze ich die vielen Freiheiten, die uns gegeben werden, um unsere Aufgaben flexibel und effizient zu erledigen.
Unser Team ist großartig – die Zusammenarbeit macht Spaß und es herrscht stets ein gutes Klima. Man fühlt sich wertgeschätzt und als Teil einer Gemeinschaft.
Ich habe fast 9 glückliche Jahre hier verbracht. Nachfolgend meine ehrliche Meinung zum Unternehmen.
Natürlich kann ich in allen Punkten nur von meiner eigenen Erfahrung sprechen. Das Unternehmen ist groß und nicht an jedem Standort identisch.
Grüße gehen raus an alle, die mich vielleicht erkennen :)
Bleibt so wie ihr seid.
Eine flache Hierarchie und familiäre Atmosphäre sowohl bei Kollegen als auch bei Vorgesetzten. Die Firma gibt Ihren Mitarbeitern sehr viel zurück und lässt diese auch am Erfolg teilhaben Sonderzahlungen, benefits etc.
- Benefits
- Arbeitsbedingungen
- Umgang untereinander
- gute Work-Life-Balance
- Möglichkeit von Homeoffice
Wirklich alles, hierbei kann man wirklich sagen das auch eine stetige Weiterentwicklung spürbar ist.
Kein Homeoffice, vielleicht mal Weng höhere Gehälter. Nicht bei Lohnerhöhung dies dann bei der freiwilligen Leistungen streichen, das geht so gar nicht.
Wenig bis gar nichts, keine Kantine ist der einzige Punkt der mir einfällt was bei ca 15 Leuten vor Ort aber auch Schwachsinn wäre.
Allgemeine (unverständliche) Entscheidungen in der Zentrale. Leider ist FEGA & Schmitt nicht mehr das, was es mal war.
Keine klaren Homeoffice Regelungen, hier genauer definieren, da jede NL es unterschiedlich macht.
- Wir drehen uns im Kreis und einige Feiern das auch noch. Kommt in die Realität zurück!
-Leere Worthülsen
- Inkompetente Führungskräfte.
- Planlosigkeit
-Gehälter
- Teilweise abwertende und demotivierende aussagen von Führungskräften.
-Kommunikation ist ein Fremdwort
- Ideen und Vorschläge schneller umsetzen
- Leistungsstarke MA honorieren und Zuversicht geben.
- Bitte unterlasst die Meetings, wenn man am nächsten Tag alles vergisst und ins Schema F verfällt. Geht auf MA hinzu, die bei F&S was bewegen. HANDS ON, es wurde genug geplappert!
- Macht euch Gedanken über so manche Führungskräfte bei uns. Jahrelange Betriebszugehörigkeit qualifiziert Sie längst nicht dazu!
- Haltet euch an euer Wort, andernfalls verliert ihr das Vertrauen.
- Wenn wir die gleiche Philosophie der ...
Positiv:
-Sehr gute Einarbeitung
-Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit
-viele Möglichkeiten der Fortbildung intern
-viele Prämien / Bonuszahlungen
-sehr gute Führungskräfte!
-Gesamtbild sehr gut für mich!
Negativ:
-Viel zu wenig Platz in der Niederlassung! Man hat als Aussendienst keinen festen Arbeitsplatz/Schreibtisch und muss jedes mal schauen, wo man sich denn heute wieder hinsetzen / dazwischen quetschen könnte, da insgesamt zu wenig Schreibtische / Arbeitsplätze vorhanden sind. Das sollte dringend behoben werden.
Was ist gut:
- das anfängliche Durchlaufprogramm - auch im gewerblichen Bereich - fand ich sehr gut. Man bekommt relativ schnell einen Überblick und Verständnis für andere Bereiche (Respekt auch für die Kollegen im gewerblichen Bereich in Hinblick auf deren körperliche Arbeit und Schichtarbeit).
- ich bekam eine herzliche Aufnahme bei meinem Start sowohl im Durchlaufprogramm als auch bei meinem Team
Was ist verbesserungsfähig:
- die Stabilität der Internetverbindung ist schwankend
Der am besten bewertete Faktor von FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Man bleibt immer fachlich, jedoch sind wir nicht nur Kollegen, sondern auch eine kleine Familie oder Freundesgruppe. Gegenüber Älteren die auch dementsprechend behandelt werden möchten, achten wir drauf, dass sich jeder gut fühlt.
Sehr gut man spricht sich ab und man kann von einander lernen und jeder akzeptiert den jüngeren oder älteren Kollegen
Aufgrund der hohen Mitarbeiterzufriedenheit sind viele Kollegen schon sehr lange im Unternehmen. Die alten Hasen haben einen großen Erfahrungsschatz der wertgeschätzt wird und dem Unternehmen seinen Charakter gibt.
Es gibt viele Kollegen und Kolleginnen, die seit 20 Jahren oder länger mit dabei sind und sowohl von der Firma als auch von den Kollegen sehr wertgeschätzt werden.
Es wird jeder nach seinen Qualifikationen bewertet. Nicht nach alter oder ähnliches.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Wer auf der Suche nach langfristiger Gehaltszufriedenheit ist, ist in dieser Firma definitiv falsch.
Die Gehaltsstrukturen sind völlig intransparent. Oft hat man das Gefühl, dass eher der Nase nach bezahlt wird, anstatt nach Kenntnissen und Erfahrung. In der Gehaltsverhandlung bei Eintritt wird man mit der monatlichen Prämie bei Sollerreichung vertröstet, da es diese ja wortwörtlich „immer“ gibt. Tja, wenn es der Firma mal nicht so gut geht, kann es durchaus vorkommen, dass es die Prämie auch mal 12 Monate nicht ...
In Zeiten mit Prämien ok.
Aktuell ist das leider nicht der Fall, da ist es eher unterdurchschnittlich, obwohl mit guter Bezahlung geworben wird.
Bei neuen Tarifverträgen werden freiwillige Zulagen aufgefressen, das zeugt nicht von Wertschätzung.
Das Unternehmen gibt an, dass es überdurchschnittlich gut bezahlt. Das ist überhaupt nicht wahr.
Ohne Zulagen schlecht, FA. Würth bietet aber Altersversorgung an, die sich lohnen
Gehalt definitiv unterbezahlt
Keine regelmäßige Mitarbeiter Gespräche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).
Ich bin mit 19 Jahren zum Unternehmen gekommen und wusste über mich und das Berufsleben herzlich wenig. FEGA & Schmitt hat mir eine Richtung gebegeben, meinen Einsatz immer gewertschätzt und mir alle Wege nach vorne freigemacht. Ich habe in der Zeit meine Berufsausbildung, meinen Bachelor, meinen Master und einige zusätzliche Weiterbildungen durchlaufen und dabei volle Unterstützung erhalten.
Aus meiner Erfahrung heraus rate ich allen jungen Menschen, die diese Bewertung lesen, sich intensiv mit diesem Unternehmen zu beschäftigen. Ihr müsst nicht ...
Wir verfügen über eine eigene Akademie wo sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben sind. Außerdem kann man sich auch individuell in verschiedenen Bereichen Schulen lassen.
Hier gibt es sehr viele Möglichkeiten, sich weiter nach oben zu kämpfen. Es gibt sogar ein internes Führungsnachwuchsprogramm, wo eben genau so etwas gefördert wird.
Man kann sich weiterbilden,weiterentwickeln und auch hier seine Position immer weiter ausbauen und entwickeln.
Bieten hunderte Weiterbildungsmöglichkeiten, und diverse Fachgebiete zur persönlichen Spezialisierung
