Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungGute Kommunikation, viel Spaß am Arbeitsplatz erlaubt und lockerer Umgang
Die netten, hilfsbereiten Kollegen.
Kollegenzusammenhalt.
Sehr Flache Hierarchie.
Immer offen für Neues.
Keine Schichtarbeit. (Nur Frühschicht)
Homeoffice auf eigenen Wunsch.
Flexible Arbeitszeiten.
Fast keine oder sehr, sehr selten Überstunden.
Sonderzahlungen.
Regelmäßige Betriebsfeste.
Keine Wochenendarbeit.
Hunde im Büro erlaubt.
Eigene Parkplätze im abgesperrten Gelände.
Getränke (u.a. auch Energydrinks / 3 Geschmäcker) und sogar Kaffee gratis.
Klasse Vorgesetztenverhalten- weil ehrlich und fair.
Fast wöchentliche Giveaways.
Gleichberechtigung (ganz gleich ob m/w/d/x).
Man darf sich einbringen (ist sogar gewollt).
Neues wird ausdiskutiert, ausprobiert und ...
Pünktliche Bezahlung. Lockere Arbeit (Kaum Überwachung und man macht sich nicht kaputt.)
Honnorirt Leistung und Wertschätzung
Keine Nachhaltigkeit
ein bisschen mehr Jugendquote wäre gut.
Ständiges Mobbing.
Oldschool manchmal, bereit sein für Neues...
Weniger laissez faire, mehr Qualität.
noch mehr Werbung. (für Sachen die man auch selber privat benutzen kann. z. B. Alltagsgegenstände)
Das Unternehmen wirbt mit Nachhaltigkeit. Wie wäre es, seinen Kunden als auch den Mitarbeitern Verlässlichkeit zu den versprochenen Leistungen einzuhalten.
Ich empfehle mit Ehrlichkeit, weniger Sprunghaftigkeit und mehr Loyalität zu handeln. Einfach glaubwürdig sein und bleiben.
Das Mobbing innerhalb der Firma loswerden.
Bessere Wahrnehmung der Arbeitnehmer und deren Bedürfnisse.
Bißchen moderner in gewisse Dinge....
Der am besten bewertete Faktor von Ferdinand Kreutzer-Sabamühle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Egal wie Jung oder Alt. Der Respekt ist da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferdinand Kreutzer-Sabamühle ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehr Schein als Sein. Leider gibt sich das Familienunternehmen keine Mühe nach Individualität zu fragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungen, Support in jeder Abteilung. Sogar im Lager. Langjährige Kollegen, die einem NICHT das Leben schwer machen. Man wird so akzeptiert wie man ist.
Kompetenzen werden schnell erkannt und in die richte Stelle besetzt.
Leider wird nur auf das Notwendige geachtet.
