Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

fgn 
Professionell 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score4 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fgn Professionell
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
fgn Professionell
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich kann von überall arbeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Benehmen, „Führungsstil“, zustehendes Geld zu spät oder gar nicht zu zahlen
Bewertung lesen
Gehaltsabrechnungen stimmen grundsätzlich nicht, Gehälter nur bei rechtlichen Konsequenzen gezahlt, Energiepauschale mit dem Staat abgerechnet, aber der Arbeitnehmer bekommt sie erst drei Monate nach Auszahlungszeitpunkt bei Androhung eines arbeitsgerichtlichen Verfahrens.
Gewinnorientiertes Unternehmen auf Kosten der Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Hält sich für Gott und alle anderen nur für Lakeien die zu dienen haben
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterführung lernen
Antiaggressionskurs
Organisationskurs
Bewertung lesen
Wenn der Arbeitgeber kein Gehalt bzw. verspätet und nur auf Erinnerung Gehalt bezahlt, macht die beste Stelle keinen Spass. Gehaltsforderungen werden in Resonanz mit Drohungen belohnt, dass der Arbeitgeber Anzeige wegen Nötigung stellt. Finanziell absolute Ausbeute für geforderte Arbeitsleistung und genderspezifische Unterschiede.
Bewertung lesen
Anti Aggressionstherapie und ne Schulung in Mitarbeiterführung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von fgn Professionell ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln wenn man das möchte.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von fgn Professionell ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


So tief in den Keller geht es gar nicht! Kein Informationsaustausch möglich, Unterstellungen, Drohungen
Gehalt/Lohn wird ständig von woanders und händisch und immer zu anderen Zeitpunkten gezahlt - oder eben auch gar nicht. Bei zu viel „Nerven“ wird man geghostet
1
Bewertung lesen
Beleidigt und Beschimpft sein Personal
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • fgn Professionell wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet fgn Professionell schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden fgn Professionell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei fgn Professionell als eher traditionell.
Anmelden