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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeEs wird ein großer Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter gelegt. Als Mitarbeiter kann man Wünsche und Sorgen problemlos ansprechen, woraufhin nach Lösungen gesucht wird. Der Arbeitgeber legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter zufrieden sind und sich ausreichend wertgeschätzt fühlen.
Hochmotiviertes Team, flache Hierarchien, Kontakt auf Augenhöhe
Hat immer ein offenes Ohr für Ideen und Vorschläge. Der Umgangston ist freundschaftlich - aber immer mit dem angebrachten gegenseitigen Respekt und auf Augenhöhe.
Das soziale Engagement. Vorwiegend für Speyerer Institutionen und oft auch für Bereiche mit Kindern.
Dass Feedback nicht nur angenommen, sondern auch zeitnah bearbeitet bzw. umgesetzt wird wenn möglich.
Es gibt aktuell nichts.
Gibt es nichts.
Verbesserungsvorschläge sind erwünscht und werden Ernst genommen.
Der am besten bewertete Faktor von PCM Private Capital Management ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Miteinander im Team ist sehr herzlich. Ich fühle mich gut aufgehoben, es wird viel gelacht und man kann Probleme offen ansprechen.
Sehr kollegial
Gegenseitiges Vertrauen und Unterstützung prägen das Arbeitsklima
Flache Hierarchie, tolles Arbeitsumfeld, freundliche Kollegen.
Die Kanzlei befindet sich zentral im Herzen von Speyer mit schöner Aussicht auf den Dom . Man arbeitet in sehr abgestimmter und angenehmer Atmosphäre. Im Sommer sind die Büros klimatisiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gesetzliche Vorgaben werden mehr als erfüllt. Der Chef sieht es gerne wenn man sich weiterbildet und unterstützt entsprechend seine Mitarbeiter.
Mitarbeiter werden gefördert und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung!
Weiterbildung ist durch den Geschäftsführer erwünscht und wird gefördert.
Hier wird Wert auf Weiterentwicklung gelegt. Ich selbst durfte vor Kurzem eine Weiterbildung erfolgreich abschließen, bei der mir die nötige Zeit zum Lernen gegeben wurde. Dies war nur möglich mit dieser tollen Unterstützung und dem Rückhalt vom Chef und dem Team. Aus der Vergangenheit kann ich sagen, dass dies nicht selbstverständlich ist
Mir wurde ein Angebot hinsichtlich einer zukünftigen Weiterbildungsmöglichkeit und beruflichen Entwicklung unterbreitet und hierzu jedwede Unterstützung angeboten. Finde es bemerkenswert, dass dieses Angebot ohne mein eigenes Zutun unterbreitet wurde. Darüber hinaus werden regelmäßige Schulungsmaßnahmen durchgeführt bzw. unabhängig davon auch angeboten.
