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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDas die Brückentage frei sind und das zwischen Weihnachten und Neujahr Betriebsurlaub ist
Den Umgang mit uns Mitarbeitern. Korrektes, freundliches Miteinander. nix kommandierendes Benehmen des Vorgesetzten Das ist totaler Blödsinn.
Eine gute kollegiale Gemeinschaft.
Das seit Anfang des Jahres neu zusamnmengestellt PR-Team.
Super kreativ,humorvoll...
Danke, für den Spaß, den die Kollegen durch euch haben. Ihr seid unbezahlbar.
Tolle Work-Life Balance, nette Kollegen, moderner Neubau, gute Führungskräfte und allgemein eine gute Führung des Unternehmens.
Der Chef könnte mehr für seine Arbeiter tun , sprich Zuschläge und sonder Konditionen.
Redet mit einem respektlos und hält sich nicht an rechtliche Vorgaben
Fasst alllles
Keine kurzen Hosen. Lästern und schlechtes benehmen wird ignoriert.
Ich weiß garnicht, wo ich da anfangen soll.
Mehr struktur und strengeres durchgreifen!
Sollte sich an rechtliche Vorgaben halten
Unternehmensberater würde gut tun
Vernünftige Gehaltsanpassung
Unternehmensberater hat riesig potential
Der am besten bewertete Faktor von Fischer & Plath ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich habe noch nie so einen tollen Zusammenhalt in einem Unternehmen erlebt. Hier steht jeder für jeden ein, man hilft sich gegenseitig, gibt Tipps und Verbesserungsvorschläge. Man steht nie allein da und neue Kollegen werden sehr herzlich aufgenommen und gründlich und gut eingearbeitet.
Kollegen sind nett
Harmonische Zusammenarbeit im Team und mit anderen Abteilungen, einige sind dramasüchtig, aber einfach ignorieren. Man findet gegenseitige Unterstützung und Verständnis.
Die Kollegen halten sehr gut zsm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fischer & Plath ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Für die Stunden viel zu wenig
Viele kündigen weil es nichts kommt
Betriebsrat wird dem laden gut tun, dannn vielleicht gerächtere Gehälter und Löhne
Also Gehalt ist sehr schlecht dafür das man soviel arbeitet
Sozialleistungen gibt es nur eine Altersvorsorge aber die hatte ich nicht abgeschlossen. ansonsten gab es keine anderen Sozialleistungen
Man wird ausgebeutet. Viel Arbeit für 'nen Hungerlohn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine. Weiterbildungen werden abgelehnt. Mit der Aussage das braucht man hier nicht
Ausbilderscheine, Kranscheine, Staplerscheine, Ersthelferausbildung. Alles ist möglich und wird angeboten.
Mir wurden direkt im Vorstellungsgespräch diverse Optionen zur Weiterbildung und Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens aufgezeigt. Ausbilderschein, Teamleitung, Staplerschein. Wenn man es will, kann man in diesem Unternehmen definitiv etwas erreichen und sich hocharbeiten.
Wenn einer nicht angelogen wird kann man bestimmt dort Karriere machen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten und keine Möglichkeiten sich weiter zu bilden da es keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt, gibt es kein Grund für das Unternehmen einen zu fördern
