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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas die Schichten an den persönlichen Alltag angepasst werden können
Gehalt ist pünktlich
-flexibel
-freundlich
-Mitarbeiter freundlich
Kaffee umsonst
kein Monitoring von Vorgesetzten, jeder Mitarbeiter muß immer Höchstleistung erbringen, egal ob unerfahren oder körperlich eingeschränkt
Nur Druck, keine Wertschätzung, auch nicht bei Überstunden, wird als selbstverständlich betrachtet
Klima anlange an den kassenbereichen
Der am besten bewertete Faktor von Fleggaard ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dadurch, dass die, die etwas Besseres finden, schnell wieder weg sind, reichern sich die, die (nicht ohne Grund...) nichts Anderes bekommen immer mehr an-
Eine schwierige Mannschaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fleggaard ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn, aber wenigstens Personalrabatt
Keine Sozialleistungen,kein Betriebsrat
Nicht Tarif gebunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht erlebt in 17 Jahren
