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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
RabatteSeine Mitarbeiter. Die koennten richtig gut arbeiten, wuerde die Fuehrung nicht dazwischenfunken
-Mitarbeiter / Teamverhalten.
-Felxible Arbeitszeiten
Voll-Sortiment zu jeder Jahreszeit!!!
Nichts ist organisiert, die Fuehrungsebene ist respektlos gegenueber den Mitarbeitern, bei den Stunden kann es schon einmal passieren das man betrogen wird, Kassierer werden mitten in der Nacht angerufen und als Fahrer auf den Plan gerufen, Fehler der Fuehrung duerfen die Mitarbeiter selbst ausbaden. Alles in allem der schlechteste Betrieb in dem ich je gearbeitet habe. Auf sein Gehalt sollte man sich ebenso wenig verlassen wie auf Absprachen im Allgemeinen. Die werden schnell mal von der Fuehrung vergessen, aber die ...
-Lohn (auch wenn es Weihnachtsgeld gab)
-Teilweise schlechte Kommunikation
-Respektloses Verhalten der Vorgesetzten
-Schlechtmachen anderer Mitarbeiter / Kunden vor Mitarbeitern und Kunden!
-Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- Keine Vergünstigungen oder Mitarbeiterversammlungen (auch keine Weihnachtsfeier oder Ähnliches)
Da der Hauptsitz in den Niederlanden ist, kein "Mindestlohn" wie in Deutschland lt. Gesetz!!! Haustarif-Vertrag!!!
Wie man in den Wald ruft.....
Mehr Weiterbildungsangebote anbieten und bessere / höhere Mitarbeitervergütung bzw. Lohnzahlungen anbieten. Einarbeitung für Fachkräfte in andere Unternehmensbereiche um das Wissen der Mitarbeiter zu erweitern und den Aufstieg in bessere oder andere Positionen im Unternehmen zu erleichtern bzw. zu gewähren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fleurada Blumen Großhandel und Import ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für gelernte Kräfte ein eher schlechtes Gehalt. Keine anderweitigen Angebote oder Leistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Aufstiegschancen, weder Weiterbildungen oder Einarbeitung in andere Bereiche des Unternehmens.
