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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDer am besten bewertete Faktor von Flingern mobil ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein positives Merkmal ist die pünktliche Gehaltszahlung. Es gibt keine Probleme mit der Überweisung des Gehalts, was für viele Mitarbeiter ein wichtiger Aspekt ist und ein gewisses Maß an finanzieller Sicherheit bietet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flingern mobil ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Bereichsleitung scheint nicht über ausreichende Kenntnisse der praktischen Abläufe und Herausforderungen in der Praxis zu verfügen. Dies führt oft zu Entscheidungen, die nicht im besten Interesse der Mitarbeiter oder des Unternehmens sind. Ein besseres Verständnis der täglichen Herausforderungen wäre wünschenswert, um effektivere und realistischere Strategien zu entwickeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider werden einige Fortbildungsanträge nicht genehmigt. Dies ist ein erheblicher Nachteil, da die kontinuierliche Weiterbildung für die persönliche und berufliche Entwicklung entscheidend ist. Es ist enttäuschend, dass das Unternehmen nicht in die Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert.
