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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFreund(schaft-) licher Umgang
Organisation, Mitarbeiterentwicklung, Kompetenz der Führung
Ordnung schaffen, Mitarbeiter achten
Der am besten bewertete Faktor von Förster welding systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Kollegium bis ganz oben sind alles Leute, mit denen man normal reden und diskutieren kann und das auch gern tut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Förster welding systems ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schweißaufgaben sind zwangsläufig energieaufwendige Prozesse
Nicht zutreffend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegs-oder Weiterbildungsmöglichkeiten
