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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeGroßer Verantwortungsbereich
Zeiteinteilung und viel Kundenkontakt
Nichts, aber auch gar nichts
Viele Chancen im Markt bleiben noch ungenutzt
Teilweise kamen Gehaltsabrechnungen aber insbesondere auch Gehaltszahlungen verspätet. Wenn man als Arbeitnehmer für den Arbeitgeber bei seinem Vertragspartner einkaufen ging musste man häufiger ein entwürdigendes Szenario an der Kasse absolvieren: Die Kassiererin musste sich erst das o.k. "von oben" holen, die Waren ohne Barzahlung auf Rechnung herausgeben zu dürfen. Offenbar war das Kreditlimit überschritten. Insgesamt hat man den Eindruck, die Firma befindet sich in akuten Liquiditätsschwierigkeiten. Für geleistete Doppelschichten wird im Nachinein die Bezahlung verweigert. Bei den Kühlprodukten haben die ...
Lohn pünktlich zahlen
Der am besten bewertete Faktor von food.de ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meetingstruktur ist vorhanden (Weekly General, Daily Business)
Papierloses Büro, stark vernetzt, Home Office erprobt.
