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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorgeinnovativer geht nicht
dass man viel ausprobieren kann und ermutigt wird, Verantwortung zu übernehmen.
Unternehmensstruktur im ständigen Wandel, keine Beständigkeit, hohe Fluktuation
Erwartungshaltung an Arbeitnehmer überdurchschnittlich hoch; sehr hoher Arbeitsaufwand, der auf Dauer überfordert; keine klare Unternehmensstruktur, -prozesse
Gehalt steht in keinem Verhältnis zur erbrachten Arbeitsleistung, wenig Feingefühl im Umgang mit Mitarbeitern
Struktur und Beständigkeit
Der am besten bewertete Faktor von FORTBILDUNG33.de ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einfach Top!
größtenteils sehr gut, Ausnahmen gibt es immer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FORTBILDUNG33.de ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
man muss gut verhandeln
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Persönliche Entwicklung steht im Vordergrund - jeder, der Verantwortung übernehmen möchte, ist hier richtig!
man lernt innerbetrieblich viel, externe Weiterbildung eher nicht
