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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefreioffene Atmosphäre, schöne Büros, nette Kollegen - bin dankbar, dass ich hier sein kann
Sehr nettes Team. Chefetage besitzt Ideenreichtum und versucht sich z.T. erfolgreich an Produktinnovation.
individuelles, persönliches Auftreten, kameradschaftliche Mitarbeiterführung
- mit der Geschäftsführung kann man offen über alles Reden
- die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für alle Anliegen
Tolles Team, spannende Aufgaben, sehr gutes Arbeitsklima
hier gibt es nichts Schlechtes
Die Kommunikation.
Null Einarbeitung
Null Anerkennung
Null Möglichkeiten voran zu kommen
Es wird immer schlimmer. Die eigene Arbeit wird gar nicht wertgeschätzt. Dafür soll man arbeiten bis zum umfallen.
Ständig kommen neue Mitarbeiter und werden wieder entlassen.
Es ist gar kein Plan zu erkennen.
- Man verpflichtet sich im Arbeitsvertrag, 20 Überstunden pro Monat zu machen. Und das alles ohne Ausgleich oder Bezahlung!
- Man bekommt keine klaren Ansagen zu seinen Aufgaben
- Es gibt keine Einarbeitung
Miteinander statt gegeneinander kommunizieren. Die eigenen Mitarbeiter und ihre Leistungen mehr wertschätzen und ernstnehmen. Zeigefingermentalität einstellen. Prozesse systematisieren und auch einhalten (keine Aufgaben zwischen Tür und Angel).
Gehalt und Urlaub anpassen.
hier stimmt ALLES
Es gibt zum Glück genug IT-Unternehmen, wo man arbeiten kann.
Klärt man am besten persönlich mit der Führung.
- Das Unternehmen muss langsam mal im 21. Jahrhundert ankommen und bemerken, dass in Deutschland der 8-Stunden Tag eingeführt wurde
Der am besten bewertete Faktor von fourseasons Gesellschaft für Onlinekommunikation ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Langsame Rechner die einige Entwicklungstätigkeiten mehr schlecht als recht stämmen
Neue Räume, moderne Technik
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fourseasons Gesellschaft für Onlinekommunikation ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein konkretes Engagement.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
- einer selbstständigen Weiterbildung steht nichts im Weg
- Weiterbildung in Form von Seminaren / Schulungen wird vom Unternehmen unterstützt
Keine Einarbeitung, keine Weiterbildung und Karriere-Perspektive
