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franken 
care 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score9 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
franken care
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
franken care
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • KantineKantine
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Absolut nichts
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Familiärer Umgang. Es wird sich anders eingesetzt als in einem riesen Konzern.
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Eigentlich eine schöne Einrichtung
- Chefs immer für Mitarbeiter da.
- Probleme werden angehört
- Verständnis für Umstände im privaten Leben
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Immer direkte Ansprechpartner
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kollegen machen andere runder bis sie psychisch kaputt sind und Arbeitgeber interessiert nur das Geld am schlimmsten ist die Lästerung untereinander und gute Mitarbeiter werden noch unterstützt von Junior Chefs Handgreiflichkeiten werden verschwiegen
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Es wird immer nur von den Chefs weggeschaut als zu handeln.
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Das er die Auflagen des Gesundheitsamtes umsetzen muss, welche teilweise gar keinen Sinn ergeben wie z. B. Besucher müssen weiterhin Maske tragen.
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- Handgreiflichkeiten gegenüber Bewohnern werden stillgeschwiegen
- psychisch kranke Bewohner werden behandelt wie Tiere im Zirkus
- Lohnunterschlagung bei Konflikten
- Vorgesetztenverhalten der Juniorchefs ist einfach nur traurig
- Teilweise Bevorzugung von Fachkräften
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger ausländischen Personal dann passieren auch keine Fehler bei tablettenausgabe und bei btm rausschließen. Vielleicht auch mal Mitarbeiter überprüfen die Gewalt in der Pflege anwenden.
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sollte den laden besser in Griff haben, und sich darum kümmern das das Mobbing aufhört und Konsequenzen gezogen werden, es geht um das wohl der Bewohner.
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Macht den Laden zu
Schwer zu sagen, da ich total zufrieden bin. Klar man könnte immer etwas finden.
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- Gehalt zahlen
- Drogenkonsum der Vorgesetzten, was auf nachweislichen Fakten basiert
- unterm Strich ist es das beste den Laden zu schließen
- warum wird bei Handgreiflichkeiten gegenüber Bewohnern nicht ein gestritten?
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,0

Der am besten bewertete Faktor von franken care ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist. In der Geronto kann man natürlich mehr gestalten als in der Pflege.
3
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Auch nur dank dem Berufsfeld
4
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Besonders die Geronto erledigt abwechslungsreich Aufgaben. Sie basteln, kochen, machen Reisen, spazieren, spielen und vieles weitere.
4
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Freie Entfaltung
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von franken care ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Vorgesetzte behandeln einige Angestellte von oben herab. Und einige sind halt Chefs Lieblinge.
1
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Unterirdisch
1
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gehört mal Geändert
1
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Absoluter Witz, einfach nur traurig
1
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Die mittlere Ebene sollte weniger die Sympathie/Antisymphatie gewichten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Fortbildungen über eine Handy App. Aufstiegschancen gleich null. Die Chefs bekommen es ja noch nichteinmal hin die ungelernten Helfern zur Ausbildung anzumelden.
1
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keine Unterstützungen
1
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Da ein Familienbetrieb - maximale Aufstiegschancen bis Pflegedienstleitung, Tagespflegeleitung, Küchenleitung, Gerontoleitung, Amb. Pflegedienstleitung.
4
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Weiterbildungen finden zuhause per Handy statt, gute Idee nur macht’s halt fast keiner
2
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Sie erlauben ein stetiges weiterbilden und kümmern sich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • franken care wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet franken care schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden franken care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei franken care als eher traditionell.
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