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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Einfach mal machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Kinderbetreuung
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungNur denn Fuhrpark leiter er versucht was zu verbessern aber darf nicht obwohl er gute Ideen hat
Die freundliche und spannende Zusammenarbeit zwischen den Kollegen aber auch mit den Vorgesetzten. Man bekommt sehr viel Vertrauen von den Vorgesetzten. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, hier gab es nie Probleme.
Tatsächlich eigentlich nichts, was heraussticht
Geht auf Wünsche und Probleme sofort ein.
Geld wird pünktlih überwiesen.
vereinzelnt flexible Arbeitszeiten
Mann kann sich nicht auf die Arbeit konzentrieren da man immer wieder Steine im Weg gelegt bekommt jeden Tag ein anderer lkw und ist man schnell wird man bestraft mit mehr Arbeit
Der Geschäftsführer hat einen Auftreten wie ein Staatsanwalt.
- Dementsprechend hat er eine extrem hohe Nase, und bemerkt dies nicht.
- Die MA werden durch die GF von oben herab behandelt.
- GF sieht die Realität nicht, und ist extremst Unfreundlich.
- Hinzu kommt die extrem hohe Fluktuation in der Firma.
schlechte Führungskräfte ohne jegliche Ahnung… Schade eigentlich…
Ich glaube die Bewertung der einzelnen Punkte spricht für sich.
keinerlei Wertschätzung der Arbeitnehmer außer bei wenigen Auserwählten
vielfach Nasenpolitik
rauher Umgangston
schlecht Komunikation zwischen den Abteilungen
Aufstiegschancen schaffen. GF sollte sich Feedback zu Herzen nehmen und versuchen endlich mal einzusehen, dass die Bezeichnung Geschäftsführer einen nicht schlauer macht als einen "normalen" Sachbearbeiter
Mal sprechen mit denn Fahrern was man verbessern könnte auf denn Touren
Home-Office, in Bereichen die es ermöglichen, erweitern.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Fakten von persöhnlichen Meinungen trennen
mehr konstruktive Meetings
Fakebewertungen unterlassen
Mehr Präsenz nach außen angehen.
Der am besten bewertete Faktor von Frankenfeld Spedition ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen sehr gut, bis auf einzelne Ausnahmen. Gibts aber bei jedem anderen Betrieb auch.
Die Kollegen waren top
Bei Rückfragen und Problemen wird einem geholfen
Das Einzige, was normal ist.
außerhalb der Firma in Ordnung, auf dem Firmengelände sehr schlechte stimmung,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frankenfeld Spedition ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schlecht Grosse
Karriere & Gehalt sind hoffnungslos. Also kein Mitarbeiter wird reich und Aufstiegschancen sind nicht gegeben, da GF und Prokura die einzigen sind, die was entscheiden. Der Rest sind einfache Arbeiterbienen, die leisten müssen, Gehalt kriegen und dankbar sein sollen
Untere Liga
Zahlungen immer pünktlich
Für die Branche anscheinend normal. Zahlungen immer pünktlich, auch bei Betriebsfahrten. Große Unternehmen zahlen natürlich mehr, da kommt dann die Fragen Work-Life Balance ins Spiel - muss jeder für sich entscheiden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen möglich
Wie bereits erwähnt
Bei Bedarf werden Schulungen auch seitens der GF angeboten.
Viele Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln
Wenn es in der eigenen Freizeit stattfindet toll, ansonsten nicht gewünscht.
"Nicht notwendig" heisst es.
