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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Kinderbetreuung
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungDie freundliche und spannende Zusammenarbeit zwischen den Kollegen aber auch mit den Vorgesetzten. Man bekommt sehr viel Vertrauen von den Vorgesetzten. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, hier gab es nie Probleme.
Geht auf Wünsche und Probleme sofort ein.
Geld wird pünktlih überwiesen.
vereinzelnt flexible Arbeitszeiten
Tatsächlich eigentlich nichts, was heraussticht
1. Gute Work-Life Balance bei privaten Terminen
2. hohe Hilfsbereitschaft innerhalb der Abteilungen
3. Humor ist nicht verboten, landet man in der richtigen Abteilung hat man echt Spaß! Auch vor der Geschäftsführung darf mal ein dummer Spruch gebracht werden
4. obwohl es sich um eine mittelständische Spedition handelt kann man hier sehr viel Know- how in allen Bereichen (IT, Abrechnung, Transportmanagement usw.) für seine berufliche Zukunft sammeln
5. flache Hierarchie, man kann mit jedem Mitarbeiter im Unternehmen ein Gespräch ...
schlechte Führungskräfte ohne jegliche Ahnung… Schade eigentlich…
Der Geschäftsführer hat einen Auftreten wie ein Staatsanwalt.
- Dementsprechend hat er eine extrem hohe Nase, und bemerkt dies nicht.
- Die MA werden durch die GF von oben herab behandelt.
- GF sieht die Realität nicht, und ist extremst Unfreundlich.
- Hinzu kommt die extrem hohe Fluktuation in der Firma.
keinerlei Wertschätzung der Arbeitnehmer außer bei wenigen Auserwählten
vielfach Nasenpolitik
rauher Umgangston
schlecht Komunikation zwischen den Abteilungen
Ich glaube die Bewertung der einzelnen Punkte spricht für sich.
Viel versprochen nichts gehalten
Aufstiegschancen schaffen. GF sollte sich Feedback zu Herzen nehmen und versuchen endlich mal einzusehen, dass die Bezeichnung Geschäftsführer einen nicht schlauer macht als einen "normalen" Sachbearbeiter
Wertschätzung der Mitarbeiter
Fakten von persöhnlichen Meinungen trennen
mehr konstruktive Meetings
Fakebewertungen unterlassen
Home-Office, in Bereichen die es ermöglichen, erweitern.
Mehr Präsenz nach außen angehen.
Das Personal schätzen ,
Der am besten bewertete Faktor von Frankenfeld Spedition ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kollegen waren top
Im Großen und Ganzen sehr gut, bis auf einzelne Ausnahmen. Gibts aber bei jedem anderen Betrieb auch.
Bei Rückfragen und Problemen wird einem geholfen
Das Einzige, was normal ist.
außerhalb der Firma in Ordnung, auf dem Firmengelände sehr schlechte stimmung,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frankenfeld Spedition ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schlecht Grosse
Karriere & Gehalt sind hoffnungslos. Also kein Mitarbeiter wird reich und Aufstiegschancen sind nicht gegeben, da GF und Prokura die einzigen sind, die was entscheiden. Der Rest sind einfache Arbeiterbienen, die leisten müssen, Gehalt kriegen und dankbar sein sollen
Untere Liga
Zahlungen immer pünktlich
Für die Branche anscheinend normal. Zahlungen immer pünktlich, auch bei Betriebsfahrten. Große Unternehmen zahlen natürlich mehr, da kommt dann die Fragen Work-Life Balance ins Spiel - muss jeder für sich entscheiden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen möglich
Wie bereits erwähnt
Bei Bedarf werden Schulungen auch seitens der GF angeboten.
Viele Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln
Wenn es in der eigenen Freizeit stattfindet toll, ansonsten nicht gewünscht.
"Nicht notwendig" heisst es.
