Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
EssenszulageMan bekommt einen Aufhebungsvertrag, wenn man möchte
Sicherheit des Jobs. Kollegenzusammenhalt. Das kollegiale Miteinander.
alles sehr locker hier
Kurze Wege. Alle freundlich. Jede Tür ist offen. Alle duzen sich. Komme gerne zur Arbeit.
das Team ist jung, aber sehr sehr toxisch und die Versprechen der vorgesetzten werden nicht eingehalten.
Reflektiert euren Umgang mit den Arbeitnehmern
macht lieber dicht,
Die räumliche Situation muss verbessert werden. Wir brauchen mehr Platz. Denn wir werden immer mehr.
Mehr Büros. Mehr Fläche insgesamt wird benötigt.
Der am besten bewertete Faktor von Franz Högemann ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr interessante Herausforderungen. Sind in unserem Bereich ganz vorne mit dabei. Jeder kann seine Ideen einbringen.
Super-interessante Aufgaben. Hier ist viel Know-How vorhanden. Entwicklung geht immer weiter.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Högemann ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation ist gegen 0 in sämtlichen Themenbereichen
Manchmal könnte mehr kommuniziert werden.
Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften findet selten statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann viel erreichen wenn man will.
Wird gefördert!
