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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenDie Arbeitsfreiheit, wenn man bereit ist Verantwortung zu übernehmen.
Freiheit der Aufgabenfelder, kurze Entscheidungswege
Den Frühstückswagen.
Technische Ausstattung ist top und die Geschäftsführung sitzt bei den Kollegen/innen im Büro. Dadurch sind sie sehr nah am Geschehen!
Keinen gemütlichen Aufenthaltsraum.
Zu viel. Deshalb musste ich weiter.
Verbesserungen gibt es überall. IT !!!! Ist für den Innendienst das Hauptproblem.
Langsam, 30 km/h.
Einfach mal Verantwortung übernehmen.
Die Büros könnten zeitgemäßer eingerichtet sein. Was fehlt ist ein sozialer Treffpunkt.
Mehr Struktur
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Niemann ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles bestens!
Kann man sich selbst suchen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Niemann ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In meiner Abteilung hervorragend.
Die Kommunikation hat noch Potential. Wurde auch von der GF erkannt. In naher Zukunft gibt es zu diesen Punkt 5 Sterne!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Liegt an jedem selbst.
