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FRIWO 
Gerätebau 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score69 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • KantineKantine
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Angebot von Homeoffice, Kollegenzusammenhalt.
Bewertung lesen
Man wird sehr schnell integriert und braucht nicht lange sich einzuleben, es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und positiv zu erwähnen sind auch die Bonus-Fonds, wodurch man motiviert ist gute Leistungen auch in der Berufsschule zu erbringen
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In den letzten zwei Jahren musste das Unternehmen einiges durchmachen, inzwischen sehen die Prognosen für die Zukunft aber wieder rosig aus
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Jahrzehntelange Erfahrung im Bereich Netzteil-/Stromversorgungstechnik. Ausdauer und Souveränität auch in schweren Zeiten
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Abwechslungsreiche Aufgaben und Tätigkeitsfelder, Chance neue Aufgaben zu übernehmen und aktiv mit gestalten zu dürfen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Egoismus und Arroganz in der Führung
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Mangel an Mitarbeitergespräche, Mangel an EQ und soziale-/Softskills nachlassen.
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Den Umgang mit den Menschen und das Verhalten auf Ebene des C-Level
Die absolute Hirachie, war früher mal anders
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Man sollte häufiger den Mitarbeitern zuhören und deren Empfehlungen und Vorschläge folgen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, aber auch die Arbeitsausstattung.
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Einfach den Vorstand austauschen
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Die Ergonomie am Arbeitsplatz sollte verbessert werden. Die Kommunikation könnte vereinfacht und durch Einschränkung der Kommunikationsarten deutlich verbessert werden. Ein Anstrich und vielleicht ein neues Schild würden dem Gebäude sehr gut tun.
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Aktivere Mitarbeiterbindung: Motivation und Identifikation
Informations- und Entscheidungprozesse optimieren und beschleunigen
Optimierungsprojekte sichtbar und klar strukturiert abarbeiten
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Kommunikation hat noch Luft nach oben, ist aber in den letzten 2-3 Jahren deutlich besser geworden. Wiedereintritt in den Arbeitgeberverband MS, um tarifliche Lohnsteigerungen zu bekommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von FRIWO Gerätebau ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
Teilweise sind sie herausfordernd aber man steht nie allein da und hat immer die Möglichkeit diese Herausforderungen in Teamarbeit zu lösen.
5
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Im Prinzip schon aber die Frage ist was bleibt letztendlich wirklich übrig? Wird man zum Systemanbieter/Softwarehaus oder kehrt FRIWO mal wieder zu den (funktionierenden) Wurzeln zuück?
3
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An interessanten Aufgaben mangelt es nicht. Wenn man offen ist und sich nicht ganz "dusselig" anstellt, kann man viel ausprobieren.
5
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Die Aufgaben sind nicht eintönig und ständig gibt es neue Projekte.
5
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wir haben viel vor
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRIWO Gerätebau ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Keine Feedbackkultur und keine offene Kommunikation im Team. Formell gesehen gibt es Kommunikation, oft strikt geschäftlich. Oft fehlt sie.
2
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nur Flurfunk, von Vorgesetzten keine Mitteilung oder Tipp.
Mitteilung erst wenn Entscheidung in der Führungsebene gefällt wurde.
1
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Kommunikation kann in beiden Richtungen besser sein.
3
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Es werden viele Kommunikationskanäle genutzt.
Leider ist die Kommunikation nicht so effizient, wie sie sein könnte, würde man die Auswahl der Kommunikationswege einschränken.
An erforderliche Informationen kommt man manchmal leider etwas spät, jedoch nie zu spät.
3
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Man macht auf Kumpel, in Wirklichkeit ist jeder Mitarbeiter nicht mal mehr eine Nummer
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Gute Übernahmechancen nach Ausbildung/Studium, leider kaum bis keine Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, wenn doch dann ein langer Freigabeprozess.
3
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Wird gefördert, die Personalabteilung ist bei Weiterbildungen und Förderungen nicht abgeneigt. Eigeninitiative sollte man mitbringen.
5
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Weiterbildung wird gefördert, sofern es die Projektauslastung zulässt
3
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Weiterbildung wird gefördert und unterstützt.
5
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Wer will und sich gut anstellt, kann viel erreichen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FRIWO Gerätebau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet FRIWO Gerätebau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden FRIWO Gerätebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FRIWO Gerätebau als eher modern.
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