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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge- Transparente Kommunikation
- Unterstützung bei der Arbeit und bei fachlichen Fragen
- Respekt auch für die einfachen Mitarbeiter!
Der am besten bewertete Faktor von Frühförderstelle für den Kreis Kleve ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In dem Bewerbungsgespräch hat mich der damalige Vorgesetzte darauf aufmerksam gemacht, dass die Frühförderstelle großen Wert auf Transparenz und Qualität legt. Von außen betrachtet stimmt dieses Bild. So wird die Arbeit auch von außen wahrgenommen. Im Freundes- und Bekanntenkreis.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frühförderstelle für den Kreis Kleve ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Früher gab es wohl häufiger
Fortbildungen. Heute darf man die alleine bezahlen. Fortbildungen gibt es nicht und dann wird Corona als Grund vorgeschoben, weshalb sie nicht mehr möglich sind.
