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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungBei Problemen hatte ich bisher immer ein offenes Ohr
Gut finde ich am Arbeitgeber , die Bewohner die mir sehr ans Herz gewachsen sind
Alte Muster müssen überdacht werden
Es waren die schlimmsten zwei Monate meines Lebens in dieser Einrichtung tätig zu sein
Mehr Kommunikation
Das Unternehmen müsste ganz viel ändern in erster Linie die Heimleitung denn die Heimleitung geht auf die Beschwerden der Mitarbeiter nicht ein sondern redet alles schön, und sobald sich ein Mitarbeiter verabschiedet und kündigt redet und hetzt sie hinter dem Rücken des jenigen , das ist unprofessionell
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Führergruppe ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechtes Image und schlechten Ruf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden kaum Weiterbildungen angeboten nur für die höheren Angestellten
