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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitsatmosphäre; die Mischung aus Innen- und Außendienst.
Also, wenn man esüber die Projektbearbeiter:innen-Ebene hinwegschafft, dann kann man Firmenanteile kaufen und auch einen Firmenwagen haben.
Gab gratis Kaffee.
Die 2 Damen der Personalabteilung fahren den Laden an die Wand und die 3 männlichen Geologen in der Geschäftsführung schauen zu. Super!
Das Gehalt, der ganze Papierkram, die doppelt und dreifach- bis sogar vierfach Überprüfung von Arbeiten anderer; die Verwaltungsangestellten, die bei jeder kleinen Frage einfach in Fach-Besprechungen hineinplatzt und trotz der Aufforderung später wiederzukommen Ihre Frage trotzdem platziert oder meint Projektbearbeiter:innen ungefragt ihre Aufgaben erklären zu müssen.
Weniger Papier! Bessere Digitalisierung, leistungsstarke Programme auch für die Zeiterfasssung, jetztiges ist aus den 90iger Jahren und entspricht im Prinzip einer Excel-Pivottabelle. Umververteilung von Aufgaben, mehr anspruchsvolle Tätigkeiten für die Techniker und Projektbearbeiter:innen, weniger Hierachie und mehr Selbstständigkeit. Den Fachkräfte vs Verwaltungsfachkräfte-Schlüssel verbessern. Mehr Gehalt!
Die hälfte der Verwaltung rausschmeißen, mehr Geologen einstellen und die Bürokratie reduzieren.
Weniger Papier!!
Der am besten bewertete Faktor von Fülling Beratende Geologen ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaufmännisch eher Frauen. Unter den Geologen mehr Männer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fülling Beratende Geologen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einige Kollegen haben da mit einem Master ein Einstiegsgehalt von 2.500 Euro brutto bekommen. Muss man sich mal vorstellen.
Unterdurchschnittlich; Gehälter werden pünktlich und vor Monatsende gezahlt. Lohnabrechnung braucht dann nochmal ca. 2-3 Wochen.
Besonders bei neuen Mitarbeitern eher niedrig. Gehaltsverhandlungen so gut wie gar nicht möglich...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Zeit muss man mitbringen, viel Zeit und wenig Anspruch, dann geht es nach einer Weile wohl mit der Karriere weiter. Fortbildungen sind die die notwendig sind, um den Job zu machen (PN98 LAGA, Schulungen, um als Subunternehmer tätig zu sein auf dem Werksgelände von Kunden).
Man muss sich selber drum kümmern, aber genehmigt wird es in der Regel (wenn es den Betrieb nichts kostet).
