Wie ist es, hier zu arbeiten?
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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Ich finde, die Regeln sollten konsequenter durchgesetzt werden. Störende Kollegen und ständige Zuspätkommer sollten stärker sanktioniert werden, um ein besseres Arbeitsklima zu schaffen.
Ich schlage vor, die Schüler stärker nach ihrem Lernniveau zu gruppieren, damit sie besser voneinander profitieren und effektiver lernen.