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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGeregelte Arbeitszeiten
Gesundes Unternehmen! Man hat noch „was vor“ und investiert in die Zukunft!
kostenloses Obst ein mal die Woche
Die Mitarbeiter
Das das bisschen Gehalt was man verdient pünktlich kommt.
Das ein Essensauto zur Frühschicht auf den Hof fahren darf.
Personalpolitik
Das es eine Vetternwirtschaft ist. Wer am besten anschwarzen und arschkriechen kann wird bevorzugt.
kein erkennbarer Führungsstil, Umgang mit Mitarbeitern
Mitarbeiter sollten erhört werden!
Ganz wichtig - langfristige gute Mitarbeiter nicht einfach so gehen lassen! Es sollte vielleicht doch mal ein Gespräch gesucht werden!
Die Personalverantwortlichen sollten besser mit den Mitarbeitern umgehen!
Bezahlt eure Leute anständig ! Kann ja nicht sein das stellen ausreibungen über 13 Euro liegen und die festangestellten teilweise unter 13 bekommen
Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen und tatsächlich Verbesserungen angehen.
Leistungsgerechte Bezahlung für die Kollegen „vor Ort“!
KVP einführen
In jeder Schicht einen Schichtführer und das nicht nur von Montag bis Freitag von 6:00 bis 18:00. Somit hat man auch in der Nacht oder am Wochenende ein Vorgesetzten zum ansprechen falls es Probleme gibt. Instandhaltung rund um die Uhr in der Firma, sprich auch im 4 Schichtsystem. So werden hohe Ausfallzeiten verhindert.
Der am besten bewertete Faktor von GALFA Industriegalvanik ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Tag ist spannend
Tolle Projekte
interessante Tätigkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GALFA Industriegalvanik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist komisch das von rekord Umsätzen gesprochen wird, aber die Firma es nicht schafft die ma anständig zu bezahlen. Know how kostet nun mal Geld. Solange wie die firma das nicht begreift wird gutes know how sich anderweitig umsehen.
Da gibt es Luft nach oben.
Wer nach einer Gehaltserhöhung fragt wird sofort abgewiesen. Versprechen was den Lohn angeht werden fast nie eingehalten oder nur teilweise umgesetzt
Pluspunkt für Pünktlichkeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn in Stellenanzeigen mit den Möglichkeiten zur Weiterbildung geworben wird, sollte das auch ernst gemeint sein.
Nach außen wird mit Weiterbildungen geworben aber in der Realität bekommt man nichts. Keine Schulung oder sonst welche Möglichkeiten sich weiter zu bilden auf dem Gebiet galvanische Beschichtung.
Nix Vetternwirtschaft ohne ende
