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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDen Zusammenhalt und die Zusammenarbeit
Die Produkte
DIe Sozialleistungen und Benefits
Pünktiche Bezahlung
Kostenloses Eis für alle Mitarbeiter im Sommer. Kleiner Weihnachstmarkt, organisierte Abendessen oder Partys bis zu zweimal im Jahr.
einfache Arbeit
Pünktliche Bezahlung
Leider zu wenig Parkplätze, es könnten mehr sein. Aber da kann die Firma nichts dazu. Es ist wenig Platz gegeben, und in der Vichystraße parken die LKW von DHL auf den Parkbuchten, obwohl sie es nicht dürften...
Das der Standort Bruchsal wie das Stiefkind behandelt wird
Probleme werden nicht richtig gelöst. Sie landen „unter dem Teppich“. Wenn Sie Ihre Meinung sagen, was richtig ist, sind Sie meistens ein Drucker oder ein Ars*****. Nationalitäten werden aufgrund von Vorgesetzten, die ebenfalls derselben Nationalität angehören, stark bevorzugt. Ein guter Arbeiter wird zu wenig geschätzt und immer mehr eingesetzt als ein weniger Arbeitender. Die wichtigste ist nur Stückzahl!
quasi den Rest ....
Druck von oben!, Informationskette wird quasi nie eingehalten. Sonderurlaub wird vorstätzlich unterschlagen (indem man falsch angaben macht bsp. gesetzlich 2 Tage , die Firma sagt nur ein Tag bis es nachgewiesen wird. Und trotzdem wird dem nächsten Arbeiter wieder nur ein Tag gesagt!
Keine Anerkennung für Mitarbeiter
Unrealistische Zielsetzungen
Unlogische Entscheidungen
Verhalten von einigen Vorgesetzten
Sich vielleicht von denen trennen, die schlechte Laune verbreiten und immer alles mies reden. Warum arbeiten diese Leute dann in der Firma? Ich kenne keinen besseren Arbeitgeber. Fühlte mich dort pudelwohl, die Belegschaft war wie eine kleine Familie.
Mehr Gleichberechtigung zwischen Männlein und Weiblein. Gleichberechtigung zwischen Bruchsal und Karlsruhe
Leuten zuhören, Leuten die sich engagieren auch finanziell entschädigen und auch mal hinterfragen warum gutes Personal bleibt nicht im Haus, außer sie haben Angst nichts neues zu finden.
Die Hauptvorgesetzten sollten sich mit den Arbeitnehmern mehr beraten und mehr mit ihnen sprechen.
Auf Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Gamer Lasertechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeden Tag was Neues auf dem Tisch. Wurde nie langweillig. Interessante Produkte, und ansonsten vielfältige Aufgaben.
abwechslungsreiche Arbeit
In unseren fall ist es sehr gelassen mann bekommt nicht zu viele aufgaben und wenn mann gerade nicht mehr kann dann kann man sich ausruhen und sich mt den Kollegen einige aufgaben austauschen.
Die Arbeit ist interessant und macht meistens Spaß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gamer Lasertechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eine Stelle lernt man oft nur dort wo andere nicht arbeiten wollen.
Keine Möglichkeit der Weiterbildung
Wird angepriesen aber nicht durchgeführt
