Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas soziale Engagement, den Umgang mit den eigenen Mitarbeitern und die Offenheit für Kritik/Verbesserungen.
Eine herausgehobene Position wird nicht zwangsläufig besser bezahlt.
Die Arbeitslast zwischen den Standorten ist nicht gleich. Dem sollte längerfristig entgegen gesteuert werden durch etablierte/bewährte Strukturen und Zuweisung entsprechender Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Ganter Architekten Gesellschaft für Architektur ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jedem Mitarbeiter stehen Förderungen oder Weiterbildungen in jedem Jahr zur Verfügung. Diese werden ebenfalls von der Firma getragen und gelten grundsätzlich als Bildungsurlaub.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ganter Architekten Gesellschaft für Architektur ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist für jeden gleich, abhängig von Befähigung und ausgeübten Leistung.
Allerdings verdient ein leitender angestellter dementsprechend nicht mehr, als die Kollegen.
