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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungMan hat das Gefühl, auch abteilungsübergreifend mit jedem gleichgestellt zu sein. Alle per Du, und es herrscht eine sehr angenehme Stimmung
Sind immer gut drauf, und stehen bei jeglichen Problemen mit Rat und Tat zur Seite. Liebe sie einfach!
Der Mensch steht im Mittelpunkt egal ob Gast oder Angestellter.
In diesem Punkt möchte ich mich, wie auch in vielen anderen, der negativen Bewertung vor mir anschließen: Hier ist alles mehr Schein als Sein.
Die Abteilungsleiter und auch die Geschäftsführung stehen einem IMMER zur Verfügung, wenn man Fragen oder Probleme hat.
Es gibt keine negativen Kritikpunkte. Ich arbeite hier unheimlich gerne und es ist der erste Job, wo ich sage, das kann ich mir jahrelang vorstellen.
Bei der Betriebsgröße hapert die Kommunikation manchmal….was sich aber manchmal auch nicht vermeiden lässt.
mir ist nichts negatives aufgefallen
Siehe Gut am Arbeitgeber.
Siehe die restlichen Punkte.
MITARBEITER GESPRÄCHE! Ein unzufriedener Mitarbeiter ist ein schlechter Mitarbeiter! Auf Anregungen und Wünsche mehr einzugehen oder mal das Interesse daran zu zeigen, wäre sehr wünschenswert und würde jedem Mitarbeiter ein Gefühl geben, er wäre es wert angehört zu werden und das man sich um seine Probleme sorgt. Ein Unternehmen kann nur so gut funktionieren, wie sein Team funktioniert!! Aber das versteht hier kaum einer.
Es kann nicht sein, das man jedesmal vor unvollendeten Tatsachen steht und mit der Aussage „Keine ...
Ich würde mir wünschen, dass mehr darauf geachtet wird, dass die „Dutz-Politik“ von allen Mitarbeitern umgesetzt wird. Es ist blöd, wenn die Gäste von dem einen MA geduzt werden und von dem anderen MA wieder nicht.
Für die anderen Verbesserungsvorschläge s.o..
Die Führungsebene sollte ihre eigene Arbeitsweise dringend überdenken.
Es wäre auch empfehlenswert aufzuhören Mitarbeiter zu Befördern, die absolut nicht Kompetent für den Aufgabenbereich sind.
-Regelmäßige Meetings pro Abteilung, um Gedanken über Verbesserungsvorschläge auszutauschen/umzusetzen
-einheitliche grüne Polo's für den Service
-kleine Tischeimer für das Frühstück
Der am besten bewertete Faktor von Gartenhotel Fettehenne ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Habe ich persönlich als sehr gut empfunden. Falls jemand ausfällt, springt immer einer ein. Auch wird Rücksicht genommen, falls jmd. einen Termin hat und früher gehen muss
Grundsätzlich gut, die Kollegen und das Team ist großartig, aber leider wird das von der oberen Etage überhaupt nicht Gewertet.
Das gesamte Fettehenne Team hält unglaublich zusammen.
Siehe Arbeitsatmosphäre, es ist sehr familiär
Die Kollegen sind größtenteils super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gartenhotel Fettehenne ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden viele Versprechungen gemacht, aber nur wenig davon wird umgesetzt. Also eigentlich gar nichts.
Häufige Anspielungen, aber keine realistischen Tatsachen.
hätte ich mir mehr gewünscht
