Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.
Das Gas- und Wärme-Institut Essen e.V. (GWI) ist ein gemeinnütziges und unabhängiges Forschungsinstitut, das seit vielen Jahrzehnten mit seinen Mitgliedern, Partnern und Kunden die Energiethemen der Zukunft gestaltet. Mit der Energiewende hat sich das GWI zu einem technologieoffenen Energie-Institut weiterentwickelt, das im Rahmen seiner anwendungsnahen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten in zahlreichen Forschungsprojekten auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene sowie der direkten Zusammenarbeit mit der Industrie involviert ist. Durch die enge Verzahnung zwischen den Abteilungen Forschung und Entwicklung, Bildungswerk, Prüflabor und Markraumumstellung hat das GWI mit seinem Know-how weitreichende Möglichkeiten geschaffen, die Transformation des Energiesystems von der Erzeugung über den Transport bis zur Endanwendung auf verschiedenen Ebenen zu unterstützen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen-Ich schätze es, dass das GWI sich sehr stark um die MA bemüht: Jobrad, Massagen, Rabatte, Ticket um nur ein paar zu nennen...
-Man kann sich auf einer Ebene unterhalten
-Work-Life-Balance
-Die Forschung
Von der Personalabteilung bis zum Vorstand hat man immer eine offene Tür für Dich, wenn es um Fragen oder Problemlösungen geht.
Nichts einfach nur nicht zu empfehlen.
Das GWI bietet einem viele Freiheiten und es gibt viele Extras. Neben Wasser und Kaffeespezialitäten, können vergünstigte Massagen gebucht werden, es gibt wöchentliche Obstkörbe, Mitarbeiter-Rabatte und man kann auch bis zu zwei Fahrräder leasen über das GWI.
-Kollegen und Vorgesetze sind wirklich nett, auf die persönliche Situation wird Rücksicht genommen, man fühlt sich wohl
-Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden
-Es dürfen Hunde mit ins Büro gebracht werden
Eigentlich stört mich nichts. Alles hat Vor- und Nachteile, aber die Vorteile im GWI überwiegen sehr deutlich.
DIe Abteilungen sind für sich selbst.
Konkurrenzdenken unter den Abteilungen.
Manche Prozesse und Änderungen dauern etwas zu lange.
Kommunikation intern
Gehalt. Durch Corona noch immer bedingter geringer Kontakt zu anderen Mitarbeitern oder Kollegen.
Manche Leute in den Führungsebenen entlassen und mehr tun für Mitarbeiterbindung.
Wie immer Kommunikation. Zwischendurch auch mal die MA gedanklich abholen und mitnehmen, auf Stand bringen.
Die Kommunikation muss transparenter werden.
Kommunikation verbessern
Die Kommunikation könnte verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von Gas- und Wärme-Institut Essen e. V ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gleitzeit 6-20 Uhr, Urlaubnahme mit Absprache kein Problem.
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Sind nur ein paar Beispiele.
Alles Top.
Geiles Leben ohne Kontrolle
Durch flexible Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance sehr gut. Auch der Urlaub wird in der Regel genehmigt, da die Vorgesetzten wissen, dass man wichtige Termine und Abgabefristen im Blick hat und zur Not für eine Vertretung gesorgt hat.
könnte nicht besser sein ...
Es wird im Prinzip alles geboten, was das Arbeiten im GWI "einfach" macht, z. B. sehr flexible Arbeitszeitgestaltung, Home-Office und zusätzlich nette Goodies wie Obstkorb, Massagen, Job-Rad.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gas- und Wärme-Institut Essen e. V ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine vorhanden
Kommunikation findet zwar statt, allerdings ist der Flurfunk schneller.
Vorstand und Personalabteilung haben kein Bezug zu den Angestellten
Die Kommunikation könnte, wie in vielen anderen Betrieben auch, besser sein. Aber immerhin ist man sich dessen am GWI bewusst und versucht sie zu verbessern.
Intriegen prägen das Bild in der Kommunikation. Es wird übereinander gesprochen, als miteinander. Kommunikation mangelhaft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Aufstiegschancen möglich aber schwierig.
Allerdings werden Weiterbildungen gefördert.
Durch die sehr flachen Hierachiestufen ist ein Aufstieg schwierig. Aber dies wird durch attraktive Themen und Projekte, die mit einer hohen Selbst- und Eigenständigkeit bearbeitet werden können, kompensiert.
Weiterbildungen werden unterstützt
Kaum möglich
Weiterbildungen werden gerne gesehen. Ein Karriereaufstieg ist eher schwieriger.