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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDass man flexibel entscheidet wann man arbeiten ist, ist ja bloß ein Minijob, aber gut organisiert
Die offene Kommunikation und die Professionalität.
Stundenlohn, geringere Vergütung der Mitarbeiter wägrend der Arbeit bei der Kälte
Nichts, macht genau weiter so!
Essensgutscheine draußen könnten gern auf 2 steigen und man sollte eventuell auch drin erlauben, den Tee zu trinken, es ist nämlich mega kalt, wenn man 7-9h so da steht und friert, besonders viele Bewegungsmöglichkeiten hat man am Stand ja nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gastrobüro ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie gesagt, ist nicht so viel, 40ct über Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Naja die meisten machen es als Nebenverdienst, da ist Karriere in der Gastro eher nicht so ansprechend
Auch als junger Mensch kann man bereits Verantwortung übernehmen und beispielsweise nach einer Saison mit abwechselnden Bereichen im Speisen und Getränkebereich die Standleitung von einem Stand übernehmen.
