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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeKatastrophale Kommunikation, ein Egomane an der Spitze, der selbst seine eigene Familie runtermacht und sich für in allen Abteilungen unabkömmlich hält, gute Manager werden direkt wieder entlassen, wenn sie die Firmenkultur positiv zu verändern drohen. Der deutsche Standort wird keine Zukunft haben...
Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Müller Kerzenfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zum großen Teil gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Müller Kerzenfabrik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Standort und der geringe örtliche Wettbewerb werden ausgenutzt - allerdings bekommt man halt auch das Personal, für das man zahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung? Das sind ja Kosten!
